Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Менеджер по персоналу. Подбор и оценка персонала

Менеджер по персоналу. Подбор и оценка персонала: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Тьютор, студия развития (0.29)		Красноярск	1 500 руб. руб. 1,500.00 за 5 ак. часов

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Для сотрудников организаций, занимающихся подбором, оценкой персонала и тех, кто решил изучить данное направление деятельности, чтобы начать работать в этой сфере.

Анонс программы

В программе: планирование бюджета на подбор, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и др.

Описание программы

1. Функции и ответственность менеджера по персоналу.

2. Кадровое планирование.

Определение потребности.
Составление анкеты кандидата.
Построение модели компетенций.
Планирование обучения, первичной адаптации.

3. Методы подбора персонала. Области применения и эффективность.

Внутренний поиск в организации.
Внешний поиск при участии сотрудников.
Подбор в СМИ, интернет.
Привлечение сторонних специализированных организаций (агентств).
Работа с образовательными учреждениями по привлечению выпускников.
Центры занятости.

4. Планирование бюджета на подбор. Анализ и оптимизация.

Долгосрочное планирование.
Разовое планирование.
Практический анализ эффективности по источникам затрат.

5. Оценка кандидатов.

Собеседование, анализ резюме.
Анкетирование.
Тестирование.
Массовое собеседование.
Ассесмент центр.

6. Адаптация новых сотрудников.

Планирование ...

Подробнее о программе

1. Функции и ответственность менеджера по персоналу.

2. Кадровое планирование.

Определение потребности.
Составление анкеты кандидата.
Построение модели компетенций.
Планирование обучения, первичной адаптации.

3. Методы подбора персонала. Области применения и эффективность.

Внутренний поиск в организации.
Внешний поиск при участии сотрудников.
Подбор в СМИ, интернет.
Привлечение сторонних специализированных организаций (агентств).
Работа с образовательными учреждениями по привлечению выпускников.
Центры занятости.

4. Планирование бюджета на подбор. Анализ и оптимизация.

Долгосрочное планирование.
Разовое планирование.
Практический анализ эффективности по источникам затрат.

5. Оценка кандидатов.

Собеседование, анализ резюме.
Анкетирование.
Тестирование.
Массовое собеседование.
Ассесмент центр.

6. Адаптация новых сотрудников.

Планирование вхождения в должность.
Выбор наставника.
Контроль адаптации.
Оценка адаптационного периода.

Скрыть подробности

Контактная информация

Тьютор, студия развития
Наталья
2502545@mail.ru
ул. Мужества, д.14, оф.3
250-2 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 1500 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru