У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
06.09.2016 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Специалисты по кадрам, специалисты по управлению персоналом, юристы, руководители.
Преподаватель
Валентина Митрофанова. Учредитель и руководитель группы компаний IPK Group (Институт профессионального кадровика, IPK Consulting). Практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, ведущий российский бизнес-тренер. Входит в состав рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", является заместителем председателя Национального Совета по профессиональным квалификациям при Президенте РФ. Уполномочена вице-президентом РСПП Прокоповым Ф.Т. в должности руководителя проекта федерального значения "Апробация профессиональных стандартов при организации работ по управлению персоналом в организации".
Анонс программы
На уникальном семинаре-практикуме вы узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов, как провести аудит сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта "Специалист по бухгалтерскому учету", "Специалист по охране труда" и "Специалист по управлению персоналом", и, что самое важное, Вы сможете: Проанализировать соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте. Проверить должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте. Оценить работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте, проведя аттестацию. Построить порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.
Описание программы
Кому обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы.
Перечень принятых профессиональных стандартов в 2014-2015 гг. Планы на 2016-2017 гг. от разработчиков Закона.
Анализ профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом". Алгоритм внедрения профстандартов «Специалист по бухгалтерскому учету» и «Специалист по охране труда».
Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства?
Приедение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, внесение изменений в штатное расписание.
Изменения должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты на примере вашей организации.
Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
Ответ на вопрос: «Как проводить аттестацию работников после введения ...
Подробнее о программе
Кому обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы.
Перечень принятых профессиональных стандартов в 2014-2015 гг. Планы на 2016-2017 гг. от разработчиков Закона.
Анализ профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом". Алгоритм внедрения профстандартов «Специалист по бухгалтерскому учету» и «Специалист по охране труда».
Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства?
Приедение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, внесение изменений в штатное расписание.
Изменения должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты на примере вашей организации.
Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
Ответ на вопрос: «Как проводить аттестацию работников после введения профессионального стандарта?». Алгоритм проведения.
Работник не проходит аттестацию и не соответствует проф. стандарту. Что делать? Решения.
Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция.
Планируемое изменение законодательства - подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017г.
Отвечаем на вопрос: будет ли влиять проф. стандарт на оплату труда?
Что уже требуют от компаний инспекционные органы с 1 января 2015 года по профессиональным стандартам?
После семинара Вы сможете прийти в компанию и внедрить сразу:
Порядок проверки соответствия занимаемых должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте;
Порядок проверки должностных обязанностей работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям этих специалистов, указанных в стандарте;
Порядок проверки работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте, проведя аттестацию;
Построить порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и навыков.
К данному навыку прилагается бесплатный тест от Валентины Митрофановой на соответствие проф. стандартам!
Персонал-Практики / Воронежское представительство Института профессионального кадровика В.В.Митрофановой Надежда Климовских na.klimov@gmail.com 8-980показать номер