Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала (6-й уровень квалификации): Программа переподготовки

Модуль № 1 Обеспечение организации персоналом:

Тема № 1.1. Законодательные основы обеспечения персоналом: 

• Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

Тема № 1.2. Применение профессиональных стандартов в целях обеспечения организации персоналом:

• Требования трудового законодательства к квалификации работников. Структура и содержание профессионального стандарта. Применение профессиональных стандартов.

Тема № 1.3. Сбор информации о потребностях организации в персонале

• Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения организации кадрами. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения  персоналом.

Тема № 1.4. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

• Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала.

Модуль № 2. Оценка и аттестация персонала:

Тема № 2.1. Организация и проведение оценки персонала

• Организация и проведение оценки профессиональных знаний, умений, компетенций и личностных качеств персонала.

Модуль № 3. Развитие персонала организации:

Тема № 3.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Организация профессиональной карьеры

Тема № 3.2. Организация обучения персонала. Образовательная основа профессионального развития персонала

Тема № 3.3. Организация адаптации и стажировки персонала. Методы адаптации и стажировок

 Итоговая аттестация.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присуждением квалификации "Специалист по персоналу (6-й уровень квалификации)",  дающая право на ведение профессиональной деятельности в области администрирования процессов и документооборота обеспечения, оценки, аттестации,  развития и профессиональной карьеры, обучения, адаптации и стажировки персонала.

К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.