Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Как внедрить профстандарты на предприятии. Пошаговая инструкция для реализации проекта

Как внедрить профстандарты на предприятии. Пошаговая инструкция для реализации проекта: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО (0.27)		Москва	9 000 руб. 2700 EM (30%) руб. 9,000.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

06.07.2016 - 06.07.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководители службы персонала, начальники отделов кадров, НR-ры, инспекторы по кадрам, специалисты по охране труда, бухгалтеры, делопроизводители, секретари и другие работники, ведущие кадровое делопроизводство в организации.

Преподаватель

Кретова Наталья Владимировна - эксперт, практикующий консультант в области управления персоналом и организационного развития. Имеет многолетний опыт работы на руководящих должностях в области построения систем управления персоналом, кадрового делопроизводства, опыт проведения аудиторских проверок в области кадрового делопроизводства на предмет соблюдения трудового законодательства, реализации консалтинговых проектов по аттестации, ротации персонала, бесконфликтному управлению, снижению затрат на персонал, разрешению трудовых споров в досудебном и судебном порядке.

Анонс программы

Цель введения профстандартов - это повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма
работников. Их конечная цель - повышение конкурентоспособности работника на рынке труда.Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с 2015г, с 1 июля 2016 года стандарты станут обязательными для всех. Применение профессионального стандарта для работодателей любой формы собственности является обязательным, при условии, что требования к квалификации работника закреплены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативно-правовыми актами, во всех остальных случаях профстандарты могут использоваться лишь в качестве основы для формирования требований к квалификации с учетом особенностей конкретной организации.
Еще есть немного времени, чтобы все осмыслить и грамотно подготовиться к процедуре перехода. Мы подготовили пошаговую инструкцию, последовательность действий, которые необходимо предпринять.
Обращаем Ваше внимание, что семинар будет носить исключительно практический характер. Каждый теоретический блок тем будет подкреплен выполнением самостоятельной практической работы.

Описание программы

1 блок. Правовая поддержка профессиональных стандартов.

Правовая поддержка профессиональных стандартов
Промежуточные итоги разработки и внедрения профстандартов.
Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов.
Комментарии ГИТ.
Содержание трудового договора.
Влияние профстандартов на оплату труда.
Структура профстандарта (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта»).
8.Уровни квалификации работника (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов»).
Разработка профстандартов (Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов).
Выполнение практических заданий.

2 блок. Проект по внедрению профстандартов на предприятии.

Формирование рабочей ...

Подробнее о программе

1 блок. Правовая поддержка профессиональных стандартов.

Правовая поддержка профессиональных стандартов
Промежуточные итоги разработки и внедрения профстандартов.
Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов.
Комментарии ГИТ.
Содержание трудового договора.
Влияние профстандартов на оплату труда.
Структура профстандарта (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта»).
8.Уровни квалификации работника (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов»).
Разработка профстандартов (Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов).
Выполнение практических заданий.

2 блок. Проект по внедрению профстандартов на предприятии.

Формирование рабочей группы. Ее полномочия и ответственность.
Составление плана работ.
Анализ штатного расписания.
Выбор профессиональных стандартов для применения на предприятии.
Анализ должностных инструкций (функционала работников) на соответствие требованиям профстандартов.
Доведение требований профстандартов до работников.
Организация и проведение аттестации работников.
Документальное оформление.
Составление план-графика обучения работников.
Выполнение практических заданий.
Документальное оформление.

3 блок. Алгоритмы действий работника и работодателя в случае несоответствия требованиям профстандарта.

Права работодателя: обучить, перевести, уволить?
Права работника: обучиться, перевестись, уволиться?
Подтверждение квалификации в квалификационных центрах.Сертификация работников в 2017г.
Выполнение практических заданий.

Ответы на вопросы слушателей.

Участники семинара получают именной сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

Комплект информационно-справочных материалов будет направлен на электронную почту, указанную при регистрации.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейк.

Регистрации слушателей с 9.30

При себе необходимо иметькопию платежного поручения, которая является пропуском на семинар.

Для проведения практических работ Вам будут необходимы:

Вашадолжностная инструкция специалиста по работе с персоналом,
Ваш трудовой договор,
штатное расписание Вашей организации

Скрыть подробности

Контактная информация

МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
Елена Войтенок
evoytenok@iimba.ru
ул. Чистопрудный бульвар, 5/10, конференц зал
(495) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 7650 руб При заявке через сайт скидка 15%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 2700 EM на 2700 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM

	Есть акция! При участии 2-х и более сотрудников от одной организации - 10% скидка.
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 1350 руб. (15%)