У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
14.10.2019 - 18.10.2019 13.04.2020 - 17.04.2020 12.10.2020 - 16.10.2020 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для руководителей учреждений, специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб государственных и муниципальных учреждений.
Анонс программы
Особенности и пошаговая инструкция по внедрению профстандартов в государственных (муниципальных) учреждениях и увязке новых трудовых функций с нормами труда, показателями эффективности, эффективным контрактом.
Описание программы
Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации. Изменения законодательства 2019–2020 гг.
Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом.
Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов.
Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
Приведение ...
Подробнее о программе
Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации. Изменения законодательства 2019–2020 гг.
Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом.
Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов.
Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами.
Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА в соответствии с ТК РФ. Порядок ознакомления работников с изменениями.
Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартом.
Правовая ответственность работодателя за нарушение норм законодательства в сфере применения профстандартов.
Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.
Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификации (ЦОКами).
Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
Конкретизация трудовых функций в соответствии с ПС для внесения в эффективный контракт и корректировки системы показателей эффективности.
Установление норм труда для реализации трудовых функций, установленных в ПС. Оценка эффективности выполнения трудовых функций на основе установленных норм труда и критериев эффективности.
Определение уровня оплаты труда, исходя из уровня квалификации. Взаимосвязь норм труда и норм оплаты труда. Оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей частей оплаты труда. Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости. Расчет стимулирующей части оплаты труда на основании стоимости баллового дефлятора. Применение стимулирующих выплат.
Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
Решение споров по результатам аттестации. Расторжение трудового договора по результатам аттестации.
Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
Перевод работника на другие должности.
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
Консультация по подбору курса
Мы подберем вам программы обучения для успешной карьеры и повышения зарплаты, а также предложим актуальные финансовые инструменты от лучших Банков-партнеров портала Edumarket.ru для их приобретения!
Поздравляем!
Вы сделали еще один шаг на пути к вашей карьере.
На указанный адрес вам отправлено письмо. Проверьте почтовый ящик и посмотрите подобранные для вас программы обучения.