Часть 1. Кадровое делопроизводство в современной организации. (40 ак. часов)
Часть 2. Внутренний аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибками. (8 ак. часов)
Часть 3. Трудовая инспекция: подготовка к проверкам Государственной инспекции труда. (8 ак. часов)
Часть 4. Управление персоналом в современной организации. (32 ак. часа)
Часть 5. Информационные технологии в системе управления персоналом (1С: Управление персоналом (версия 8.3). (20 ак. часов)
Часть 6. Бюджетирование. (6 ак. часов)
Часть 7. Система вознаграждения персонала. (6 ак. часов)
Часть 8. Методы проведения тренингов. (6 ак. часов)
Часть 9. Тренинг «Интервью с кандидатом». (8 ак. часов)
Часть 10. Тренинг «Управление конфликтами». (8 ак. часов)
Часть 11. Тренинг "Формирование и управление командой". (8 ак. часов)
Часть 12. Теория и методология стратегического и оперативного управления персоналом. (38 ак. часов)
Часть 13. Технологии и система управления персоналом. (34 ак. часа)
Часть 14. Статистический анализ в работе с персоналом. (оперативная оценка эффективности процессов работы с персоналом). (8 ак. часов)
Часть 15. Развитие собственного профессионального потенциала - осознанное управление карьерой. (14 ак. часов)
Профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом» представляет собой дополнительное профессиональное образование специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование по другой специальности.
По итогам обучения выдается диплом установленного законодательством РФ образца о профессиональной переподготовке.
Специалист по кадрам
