Специалист по кадрамДистанционно
руб. 21,900.00
за 16 ак. часов 2 дня
1. Принципы формирования группы кадрового резерва
2. Модель компетенций менеджера среднего звена
3. Планирование работы и постановка целей
4. Делегирование и распределение ответственности
Ролевая игра по проведению беседы при делегировании 5. Контроль
6. Ситуационное руководство
7. Стимулирование и мотивация
8. Анализ мотивов сотрудника
Упражнение на составление проективных и ситуационных вопросов Ролевая игра по проведению беседы с целью выявления ведущих мотивов. 9. Ситуации демотивации и выход из них
10. Обратная связь
Ролевая игра по проведению бесед с целью дать подчиненному обратную связь (отрицательную и положительную). Ответы на вопросы. Подведение итогов работы на семинаре Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. Формы контроля
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 205
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения