У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
16.09.2016 - 16.09.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители и сотрудники служб персонала и кадровых служб, юристы, бухгалтера, руководители и собственники организаций.
Преподаватель
Рейхерт Екатерина Сергеевна.
Анонс программы
В 2016 году произошло и планируется много изменений в Трудовом Законодательстве РФ. Они затронут сразу несколько статей ТК РФ: изменение МРОТ, квотирование иностранных работников, санкции при небольших нарушениях ТК РФ, ведение делопроизводства в микропредприятиях, приостановка сотрудником деятельности из-за нетрудоспособности или в случае задержки зарплаты, процесс приёма на работу, а также предельный размер базы для начисления страховых взносов.
Чтобы быть в курсе всех изменений, приглашаем на семинар - практикум "Трудовое законодательство. Последние изменения 2016, важные аспекты ведения кадровой документации. Ответственность и защита прав работодателя".
Описание программы
1. Обзор последних изменений трудового законодательства и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений.
Профессиональные стандарты.
Новое определение профессионального стандарта с 01.07.2016 – на что оно влияет?
Введение в действие новых статей 195.2 и 195.3 Трудового кодекса РФ – как разобраться в разных толкованиях?
Новое Постановление Правительства от 27 июня 2016 года № 584 – пошаговый алгоритм внедрения стандартов.
Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации? Что принес новый закон от 03 июля 2016 года № 238-
ФЗ и как это скажется на подборе персонала и его оценке?
Какие новые льготы и гарантии внесены для работников, которые будут проходить независимую оценку?
Важные аспекты применения профессиональных стандартов. Увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства с 2016 года.
2. Локальные нормативные ...
Подробнее о программе
1. Обзор последних изменений трудового законодательства и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений.
Профессиональные стандарты.
Новое определение профессионального стандарта с 01.07.2016 – на что оно влияет?
Введение в действие новых статей 195.2 и 195.3 Трудового кодекса РФ – как разобраться в разных толкованиях?
Новое Постановление Правительства от 27 июня 2016 года № 584 – пошаговый алгоритм внедрения стандартов.
Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации? Что принес новый закон от 03 июля 2016 года № 238-
ФЗ и как это скажется на подборе персонала и его оценке?
Какие новые льготы и гарантии внесены для работников, которые будут проходить независимую оценку?
Важные аспекты применения профессиональных стандартов. Увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства с 2016 года.
2. Локальные нормативные акты в регулировании трудовых отношений.
Виды локальных нормативных актов Порядок разработки, оформления, согласования, введения в действие локальных нормативных актов.
3. Трудовой договор
Порядок составления, заключения, регистрации и хранения трудовых договоров Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров Особенности гражданско-правовых договоров с физическими лицами, их отличия от трудовых договоров. Правовое регулирование и практика прекращения трудового договора. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации. Изменения в статью 278 Трудового кодекса РФ Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ.
4. Ведение учетной кадровой документации
Новые тенденции в кадровом делопроизводстве: ведение трудовых книжек, оформление процедуры увольнения, оформление служебных командировок, работа с персональными данными.
5. Новое в правовом регулировании оплаты труда и компенсаций.
Изменение минимальной заработной платы. Возможность пересмотра размера заработной платы. Изменение расчета среднего заработка и страхового стажа, оплаты в ночное время, в нерабочие и праздничные дни, расчёта отпусков.
Когда нарушения по оплате труда попадают под новую административную ответственность? Когда нарушения по оплате труда могут привести к уголовной ответственности? Как подсчитать новый размер административных штрафов за нарушения по оплате труда с учетом последних тенденций в инспекционной практике?
Гарантийные и компенсационные выплаты, доплаты, надбавки, премии: порядок установления и изменения. Выплаты выходных пособий. Денежная компенсация за задержку заработной платы. Изменение с 01.07.2016 года размера ежемесячного пособия (выплаты) по уходу за ребенком для отдельных категорий.
6. Планируемые изменения до конца 2016 г.
Изменения в сроках ознакомления с графиком сменности.
Изменения по ученическим договорам и др.
7. Ответственность работодателей и должностных лиц за соблюдение трудового законодательства. Органы, уполномоченные на проведение проверок. Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ), новые полномочия инспекторов труда. Особенности проведения проверок с учетом закона 294-ФЗ. Защита прав работодателя в ходе проверки и по результатам ее проведения. Дисциплинарная, административная, уголовная ответственность работодателя за выявленные нарушения: санкции, процедуры привлечения к ответственности.