Управление персоналом в условиях изменений на основе метода "Структограмма" и "Триограмма": Тренинг

1 день

Тема 1. "Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью" (Уильям Эдвардс Деминг). Change management – современная модель управления изменениями в бизнесе.   

• Change management: теория и практические подходы в управлении.
• Уровни существования компании и возможные преобразования на каждом этапе с учетом актуальной мировой ситуации.
• Виды изменений. Цели изменений на каждом этапе.
• Непопулярные изменения, виды и причины сопротивления персонала переменам.

Тема 2. Лидерство в условиях преобразований и изменений

• Лидерская позиция и административное руководство в условиях преобразований - Change Management
• Гибкость реакции и методы оптимального внедрения постоянных и ситуативных изменений в условиях преобразований
• Управление с учетом ситуационных подходов в менеджменте.

Тема 3. Структограмма. Обучающая система № 1. Ключ к познанию себя.

• Ознакомление с методом Структограмма и практическими аспектами применения для управления персоналом в условиях изменений.
• Просмотр лицензионного учебного фильма, впервые переведенного на русский язык Центром Структограмма в России.
• Изучение участниками собственной Структограммы личности в самостоятельной работе (тестировании) с лицензионной книгой «Ключи к самопознанию. Обучающая система №1 – Структограмма», впервые в 2007 году изданной на русский язык специально для российского бизнеса.
• Ответы на вопросы, анализ результатов

Тема 4. Изучение и раскрытие собственного лидерского потенциала

• Особенности подхода к управлению персоналом руководителями с различной Структограммой личности
• Раскрытие лидерского потенциала каждого участника: великие люди добились успеха, именно благодаря слабым и сильным сторонам своей уникальной и неповторимой личности! 
• Результат - эффективное управление изменениями, аутентично собственной структуре личности. 

2 день

Тема 1. «Триограмма. Обучающая система № 2. Ключ к познанию других людей».

• Внедрение изменений с учетом Триограммы подчиненных. Каждый человек уникален и возможности повышения эффективности работы с ним в бизнесе необъятны!
• Как определить триограмму личности другого человека, не тестируя его?
• Специальная система координат, позволяющая структурировать наши впечатления о другом человеке так, чтобы за короткий промежуток времени определить его основные черты и выйти на эффективные способы взаимодействия с ним.

Тема 2. Возможности Триограммы при управлении персоналом

• Практическая отработка навыков определения Триограммы личности другого человека (партнеров по бизнесу, подчиненных, коллег, клиентов, поставщиков и дилеров и т.п.)
• Работа с лицензионной книгой, включающей в себя специальную карту (ключ к методу), позволяющую Вам надежно распределять Ваши впечатления о других.

Тема 3. Эффективное управление и убеждение других людей с помощью метода Триограмма

• Применение метода Триограмма для повышения эффективности управления персоналом
• Навыки убеждения и переубеждения других людей в зависимости от Триограммы личности оппонента: как убедить кого-угодно и в чем-угодно?
• Результат данного модуля: повышение вашей влиятельности и уровня воздействия на людей.
• Публичное выступление или как объявлять о непопулярных решениях: увольнение и сокращение персонала, снижении или изменениях в структуре заработных плат, изменениях, вызванных мировым кризисом, любых непопулярных изменениях или, наоборот, объявления персоналу о новшествах и инновациях – так, чтобы завербовать приверженцев ваших идей.

Тема 4. Повышение результативности работы сотрудников. Нематериальная мотивация.  

• Четкое знание мотивирующих факторов для людей с разной Триограммой личности и их эффективное применение в руководстве.
• Как сделать так, чтобы персонал работал воодушевленно?
• Навыки управления разными сотрудниками в соответствии с их Триограммой личности
• Методы повышения эффективности и результативности работы каждого сотрудника.

Цель Структограммы — распознавание базовой, неизменяемой с годами структуры личности человека с первого признака. Структограмма делает эти особенности очевидными, что позволяет человеку составить абсолютно объективное представление о принципиальных особенностях своей личности и далее — находить инструменты и пути к самореализации, не прибегая к часто не эффективным лично для него «общеповеденческим» рецептам. Результаты биоструктурного анализа представлены в трехцветной диаграмме (Структограмме): красном, синем, зеленом.    

Structogram (Структограмма) - это объективный непредвзятый метод определения личности. Уникальностью метода Structogram является то, что он прост в использовании, не занимает много времени, представляет легко запоминающиеся образы результатов и, прежде всего, простой и открытый при передаче знаний и тренировке навыков, легко применим. Учебный диск Structogram дает участнику семинара ключ к самопознанию. Он отображает точное знание вашей основной структуры мозга и тем самым участники приходят к знанию своих сильных и слабых сторон, ограничений и неиспользуемых возможностей.   

Метод Triogram, являющийся производным от Structogram, дает участнику семинара ключ к пониманию других. С помощью диска Триограммы вы сможете определить структуру личности другого человека без тестирования, лучше понять других людей, с точки зрения их индивидуальности, относиться к людям более верно, избежать ненужных конфликтов. Знание Триограммы приведет к оптимизации нашей социальной компетентности, становится ключевой предпосылкой долгосрочного коммерческого успеха и успешного лидерства.

• При оплате до 4 ноября или при участии от компании 2-х и более сотрудников стоимость за участника 22 500
• Время тренинга: с 9-00 до 18-00 
• Обеды и кофе-паузы включены в стоимость тренинга

В стоимость тренинга также включены две лицензионные книги (каждая лицензионная книга стоит 50 Евро, каждый участник тренинга получает 2 книги). Книги переведены на русский язык и изданные в Швейцарии специально для российского рынка. Книги включают в себя тесты с ключами и описанием методов:   

1. Structogram® Обучающая система № 1: Ключи к самопознанию и ключ к методу.
2. Structogram® Обучающая система № 2: Ключи познанию людей и ключ к методу.