У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
01.12.2016 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Специалисты отдела кадров, директора.
Анонс программы
Профессиональные стандарты - это современные требования к компетенции специалистов. Термин "профессиональный стандарт" подразумевает описание определенных знаний, умений и компетенций. Задача профстандарта - отражать навыки, опыт, умения и знания, необходимые для осуществления профессиональной деятельности.
С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для работодателей. В связи с изменениями в Трудовом кодексе РФ (Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ), работодателям необходимо привести деятельность компании к государственному стандарту, вне зависимости от формы собственности.
Описание программы
Анализ нормативной базы. Для кого предназначены. Порядок внедрения.
Перечень принятых профессиональных стандартов, планы принятия на 2016–2017 гг.
Анализ профстандарта: "Специалист по управлению персоналом".
Кадровые процедуры, которые будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства.
Алгоритм приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименований должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание.
Разбор и изменение должностных инструкций под введённые и планируемые профессиональные стандарты на примере ваших организаций.
Фиксация порядка проведения оценки при приёме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
Алгоритм проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта.
Алгоритм организации обучения работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту.
Подтверждение ...
Подробнее о программе
Анализ нормативной базы. Для кого предназначены. Порядок внедрения.
Перечень принятых профессиональных стандартов, планы принятия на 2016–2017 гг.
Анализ профстандарта: "Специалист по управлению персоналом".
Кадровые процедуры, которые будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства.
Алгоритм приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименований должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание.
Разбор и изменение должностных инструкций под введённые и планируемые профессиональные стандарты на примере ваших организаций.
Фиксация порядка проведения оценки при приёме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
Алгоритм проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта.
Алгоритм организации обучения работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту.
Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017 г.
Требования и акценты надзорных органов в соответствии с изменениями
В процессе обучения Вы сможете получить ответы на такие вопросы, связанные с пофстандартом, как:
Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты?
В каких случаях применение профессиональных стандартов является обязательным?
Какая ответственность предусмотрена за неприменение или неправильное применение профстандартов?