У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
15.11.2016 - 15.11.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Вечерняя
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Собственники, руководители, менеджеры по персоналу.
Преподаватель
Сертифицированный судебный эксперт по финансовым, трудовым и налоговым спорам. Аттестованный аудитор. Преподаватель АНО ДПО «Институт Безопасности Бизнеса», Генеральный директор «Центра Судебных экспертиз и аудита».
Анонс программы
Кадровые проблемы могут представлять серьезную опасность и являться угрозой для бизнеса организации. В период кризиса, кадровый риск характеризуется как опасность вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов. Достаточно часто материальный ущерб и потери организации наносятся именно персоналом.
Описание программы
Как избежать рисков, связанных с набором персонала;
Защита работодателей от нерадивых сотрудников.
Бесконфликтное увольнение персонала;
Практика применения трудового законодательства по защите прав работодателя;
Антикризисное управление персоналом – кадровые технологии.
Материальная и дисциплинарная ответственность сотрудников;
Организация защиты коммерческой тайны на предприятии;
Имущественная и штрафная ответственность при управлении персоналом;
Уголовно-правовая ответственность при управления персоналом;
Проверки трудовой инспекцией: основные риски и способы их сокращения.
Как избежать рисков, связанных с набором персонала;
Защита работодателей от нерадивых сотрудников.
Бесконфликтное увольнение персонала;
Практика применения трудового законодательства по защите прав работодателя;
Антикризисное управление персоналом – кадровые технологии.
Материальная и дисциплинарная ответственность сотрудников;
Организация защиты коммерческой тайны на предприятии;
Имущественная и штрафная ответственность при управлении персоналом;
Уголовно-правовая ответственность при управления персоналом;
Проверки трудовой инспекцией: основные риски и способы их сокращения.