Формирование системы профессиональных стандартов

• Понятие профессионального стандарта
• Принципы формирования, назначение и структура
• Реестр профессиональных стандартов
• Российская Национальная система уровней квалификации работников
• Практика разработки  профессиональных стандартов
• Уровни квалификации в соответствии с профессиональными стандартами
• Отличия и общие черты профессиональных стандартов и квалификационных справочников
• Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС
• Понятие "квалификации работника", ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами
• Характеристики и требования  к квалификации работника в в профессиональном стандарте
• Анализ структуры профстандартов
• Смотрим и  анализируем профессиональные стандарты "Специалист по управлению персоналом", "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией"

Правовое регулирование для внедрения профессиональных стандартов 

• Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
• Правила разработки и применения профессиональных стандартов утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 г. №23
• Анализ требований законодательства, регламентирующего применение профессиональных стандартов в деятельности организации

Использование профессиональных стандартов в управлении персоналом

• Связь кадровой политики, HR бизнес-процессов и профессиональных стандартов
• Реализация изменений в области кадровой политики и HR бизнес-процессов
• Кадровые процедуры, зависящие от принятых профессиональных стандартов
• Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, профессиограмма, описание работы и профессиональный стандарт – как совместить
• Определение должностных обязанностей специалиста
• Методика построения процедуры оценки квалификации работников  и разработка критериев  оценки эффективности работы сотрудников KPI на основе требований профессионального стандарта
• Установление систем оплаты труда
• Возможные изменения в системе оплаты труда работников.
• Установление системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемой работы
• Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности

Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях и учреждениях

• Порядок и цели применения профессионального стандарта работодателем
• Для каких организаций обязательно применение профстандарта?
• Для чего профессиональные стандарты могут использоваться работодателями?
• Задачи компании по подготовке и внедрению в корпоративную практику. Преимущества применения для частных организаций
• Внедрение профессиональных стандартов на предприятии
• Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов
• Применение профессиональных стандартов при формировании кадровой политики, при аттестации и оценке персонала
• Влияние профессионального стандарта на оплату труда
• Установление систем оплаты труда
• Ответственность за неприменение работодателем профессиональных стандартов

Изменение системы оценки и аттестации в 2017 году

• Проведение оценки и аттестации персонала при помощи профессиональных стандартов
• Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников
• Профстандарты как основа сертификации
• Применение профстандартов по итогам СОУТ
• Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе после введения профстандарта
• Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации
• Оценка опыта внедрения профстандартов и систем сертификации персонала
• Использование профессиональных стандартов  в области аттестации и оценки персонала
• Порядок проведения аттестации работника на соответствие профессиональному стандарту
• Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации
• Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки

Независимая оценка квалификаций в 2017 году

• Федеральные Законы N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". N 239-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации". N 251-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации". от 03.07.2016
• Проверка на соответствие квалификации работника профстандарту при помощи независимой оценки
• Как построена процедура независимой оценки? Права и обязанности работников и работодателей. Льготы и гарантии работникам, направляемым на независимую оценку квалификации. Центры оценки квалификации. Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации

Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профстандартов

• Требования к образованию в профстандартах
• Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов
• Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов
• Изменения в области подбора и обучения персонала
• Изменения в системе корпоративного обучения. Планирование и бюджетирование обучения. Формы и методы обучения
• Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту. Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации
• Методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов
• Введение в должность и адаптация сотрудников
• Использование профессиональных стандартов при организации обучения персонала
• Особенности знаний и умений в зависимости от уровня квалификации
• Определение и формулирование знаний и умений
• Показатели уровня квалификации
• Дополнительное профессиональное образование
• Как организовать обучение персонала?
• Требования к образованию в профессиональных стандартах
• Организация обучения и повышения квалификации в соответствии с законом "Об образовании в Российской Федерации" от 22.12.2013 г. №273-ФЗ
• Внесение изменений в систему корпоративного обучения в связи с введением профессиональных  стандартов

Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов

• Приведение в соответствие с требованиями профессионального стандарта локальных нормативных актов работодателя
• Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя Новый подход к разработке локальных нормативных актов
• Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя
• Соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Внесение изменений в штатное расписание
• Профессиональный стандарт как база для разработки должностных инструкций
• Составление должностных инструкций при помощи профессиональных стандартов
• Разработка на основе стандарта кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов и т. д.
• Образцы локальных нормативных актов
• Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и профессии работников.
• Корректировка должностных инструкций. Корректировка штатного расписания. Внесений изменений в трудовые книжки, карточки Т2
• Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора
• Заключение трудовых договоров (эффективных договоров и контрактов)

Новое в регулировании трудовых отношений с учетом применения профстандартов

• Использование профстандартов при принятии решений о заключении, изменении, прекращении, расторжении) трудового договора
• Особенности перевода работников на другие должности (профессии) Квалификационный уровень и оплата труда
• Изменение должностных инструкций