У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / HR как внутренний консультант для бизнеса

HR как внутренний консультант для бизнеса: Семинар

Высшая экономическая школа Высшая экономическая школа (2.04) Рейтинг компании Екатеринбург 22 000 руб.

руб. 22,000.00

за 20 ак. часов 2 дня

Даты проведения
14.04.2023 -
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
HR-профессионалы, которые хотят научиться работать с комплексными запросами бизнеса, HR-партнёры.
Преподаватель
Десятник Наталья Ивановна — эксперт-практик в области HR, руководитель направлений "Управление персоналом" и "Оценка персонала" в ВЭШ. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи. Более 15 лет в качестве HR-директора крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ПАО "Сбербанк", ОАО "Концерн Калина", ЗАО "Уральский турбинный завод").
Анонс программы
Этот курс о том, как научиться разговаривать с бизнесом на его языке, расширить свои компетенции и стать незаменимым советником руководителя по HR-вопросам.
Описание программы

1. HR как внутренний консультант для бизнеса

  • Партнёрский VS Исполнительский подход к работе HR с руководителями: ключевые отличия
  • Три ключевые роли HR как консультанта для бизнеса: что делать и чего не стоит делать в каждой роли. Баланс ролей.

2. Структурирование запросов бизнеса – как ключевой навык внутреннего консультанта

  • Базовые принципы структурирования, которые используются в HR - консалтинге: Принцип МЕСЕ и Принцип Пирамиды Минто.
  • Типы запросов, с которыми обращается бизнес – заказчик. Отличие проблемы от события и проблемы от задачи.
  • Технология структурирования проблемы: Событие – Норма – Причины – Последствия.
  • Технология структурирования задачи – логика построения стратегического контекста: Миссия – Видение – Цель – КПЭ – Барьеры/ Факторы успеха – Инициативы – Принципы – План действий.
  • Технология структурирования факторов эффективности: SOFT и ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Екатеринбург, ул. Тургенева, 22.

Высшая экономическая школа
Ирина Черемичкина
sales@veshk.ru
ул. Тургенева, 22.
+7 (3 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
1С: Зарплата и управление персоналом 8, Ред. 3.1 Очная/дневная Краснодар 6 000 руб.

Менеджмент и маркетинг. Бизнес-курс Очная/дневная, Вечерняя Барнаул 12 000 руб.

Менеджмент и маркетинг. Эффективный руководитель Очная/дневная, Вечерняя Барнаул 12 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию