Комплексная оценка персонала. Компетенции-4D – Метапрограммы – Профайлинг: Тренинг

1. Модель компетенций 4D – понятие Модели компетенций 4D, алгоритм создания, практикум по созданию и применению Модели компетенций 4D.

2. LAB-profile и метапрограммы – истоки, сущность, эффективность. Метапрограммы в речи и поведении. Навыки распознавания. LAB-profile описывает устойчивые характеристики человека, они практически не изменяются. 

Руководителю компании LAB-profile сотрудника дает информацию: 

• о степени лояльности работника и о его ценностях; 
• о потенциале развития руководителей в рамках компании; 
• о личностном стиле и мотивах поведения в организации; 
• о сильных сторонах сотрудников и ресурсах повышения эффективности. 

Руководителю отдела персонала LAB-profile позволяет: 

• построить прогноз успешности сотрудника в соответствии с требованиями компании к должности; 
• снизить риски, связанные со слабыми сторонами человека; 
• построить мотивационную и демотивационную карту сотрудника; 
• оценить, как человек работает, какие задания ему удаются лучше всего, в какое время и при каких условиях он максимально продуктивен; 
• определить потенциал развития, готовность к изменениям; 
• моделировать роли работников, благодаря чему облегчается подбор сотрудника, соответствующего этой модели. 

3. Оценка Ценностно-мотивационной сферы: Спиральная динамика К. Грейвза как инструмент диагностики и принятия решений, практическая и прогностическая значимость ценностного профиля, инструменты определения. Практикум.

4. Инструменты профайлинга - «поведенческого детектора лжи» и снижение степени социальной желательности в поведении и ответах сотрудников в ситуации оценки. Практикум с анализом видеозаписи.

5. Применение результатов оценки в управлении персоналом: практикум по комплексной оценке метапрограмм с анализом видеозаписи. Принятие эффективных управленческих решений в соответствии с профилем метапрограмм. 

В результате тренинга Вы получите простые в использовании и эффективные инструменты для комплексной оценки персонала и практический опыт их применения. 

В процессе тренинга Вы создадите 4D-модель компетенций, дополните ее знаниями и практикой в области LAB- profile (языково-поведенческий профиль), а так же узнаете наш главный секрет – как быстро и легко распознать ложь (инструменты профайлинга). 

Много-много практики!