HR-лаборатория: Карьера HR-а: Мастер-класс

Возможные темы:

• Как обоснованно оценить предложение потенциального работодателя и возможные перспективы на новом месте работы?
• Что надо выяснить, прежде чем принимать предложение (и каким образом получить объективную информацию по значимым вопросам)?
• Какие компетенции HR-а ценятся сейчас на рынке труда?
• Как согласовать круг обязанностей и полномочий, чтобы не попасть на «конвейер по закрытию вакансий», а сделать свою работу максимально осмысленной?
• Как быстро адаптироваться в новой компании, наладить продуктивные отношения с руководством и коллективом?
• Как помочь новым коллегам и руководству осознать значимость работы HR-а?
• Как повышать свою профессиональную компетентность с пользой для компании и для себя лично?

О наших бизнес-лабораториях:

 Бизнес-лаборатории – это интерактивный формат, позволяющий участникам:

• Получить только те знания и практические рекомендации, которые им в данный момент необходимы – программа формируется по запросам будущих участников
• Найти решение актуальных вопросов, относящихся к заявленной теме – каждый участник, приносящий на лабораторию конкретную задачу, уходит с готовым проектом её решения
• Сэкономить время и деньги - за один день участники могут разобраться с важными для них вопросами, не тратя время на известную им теоретическую информацию и не заказывая консалтинговый проект по тем вопросам, с которыми вполне могут справиться самостоятельно.

Принципы формирования программы:

1. Каждый участник, записавшийся на лабораторию, заранее сообщает, какие вопросы интересны лично ему (и все они войдут в программу).

2. Конкретные запросы тоже желательно анонсировать заранее, чтобы тренер мог их сгруппировать.

3. «Экспресс-консалтинг» по дополнительным темам, заявленным прямо на лаборатории, тоже возможен. Наши бизнес-лаборатории проводят только опытные практики - руководители консалтинговых проектов, способные предложить оптимальное решение как в типовых, так и в нетривиальных ситуациях.