Менеджер по управлению персоналом организации: Программа переподготовки

I. Ообщая часть

1. Основы менеджмента

2. Основы управления персоналом

3. Стратегический менеджмент

II. Специальная часть

4. Технологии современного управления персоналом

5. Стратегический менеджмент человеческих ресурсов

6. Психологические аспекты управления персоналом

7. Кадровый менеджмент

8. Бюджетирование расходов на персонал

9. Правовые основы управления персоналом

10. Управление проектами

11. Делопроизводство в кадровой службе

12. Управление развитием персонала

Дисциплины по выбору (одна)

13.Эффективные коммуникации

14.Управление конфликтами

III. Аттестационная работа

15. Выпускная квалификационная работа

Цель обучения - формирование у специалистов служб управления персоналом организаций всех форм собственности и сфер деятельности дополнительных знаний, навыков, компетенций для деятельности по управлению человеческими ресурсами.

Режим занятий – 14 - 16 академических часов в неделю.

По окончании обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации в сфере Управления персоналом.

Срочный добор! Восемь человек уже приступают к обучению в ближайший понедельник.

Еще двух-трех человек готовы добрать в течение 1 недели!