У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
26.10.2018 - 26.10.2018 26.11.2018 - 26.11.2018 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Специалисты, ведущие проект по внедрению профессиональных стандартов в компании; собственники, заинтересованные в повышении эффективности процессов управления персоналом и приведение их в соответствие с требованиями законодательства России; члены рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов.
Преподаватель
Габутдинова Юлия Евгеньевна
Анонс программы
Приглашаем пройти обучение по теме "Внедрение профстандартов - лучшие практики". Семинар основан на успешной практике внедрения профстандартов с 2016 года!
Описание программы
Нормативно-правовая база регулирующая процесс работы с профессиональными стандартами (Указ Президента России № 597 от 7.05.2012г. Статьи трудового кодекса РФ: 57; 195.1; 195.2; 195.3 Постановление правительства от 27 июня 2016 г. N 584 и многое другое);
Алгоритм пошаговых действий при внедрении профессиональных стандартов;
Отражение профессиональных стандартов в документах кадрового делопроизводства и локальных нормативных актах компании;
"Спорные" вопросы и подходы к их разрешению – разбор сложившейся судебной практики;
Разработка плана обучения и развития персонала на основании квалификационных требований, предъявляемых профстандартами (далее ПС);
Возможности работы с Центрами Оценки Квалификации (ЦОК);
Возможно ли увольнение работника, несоответствующего требованиям профстандарта;
В каком случае можем руководствоваться ЕТС, ЕКТС, а когда мы обязаны применять профстандарты;
Ответственность работодателя при ...
Подробнее о программе
Нормативно-правовая база регулирующая процесс работы с профессиональными стандартами (Указ Президента России № 597 от 7.05.2012г. Статьи трудового кодекса РФ: 57; 195.1; 195.2; 195.3 Постановление правительства от 27 июня 2016 г. N 584 и многое другое);
Алгоритм пошаговых действий при внедрении профессиональных стандартов;
Отражение профессиональных стандартов в документах кадрового делопроизводства и локальных нормативных актах компании;
"Спорные" вопросы и подходы к их разрешению – разбор сложившейся судебной практики;
Разработка плана обучения и развития персонала на основании квалификационных требований, предъявляемых профстандартами (далее ПС);
Возможности работы с Центрами Оценки Квалификации (ЦОК);
Возможно ли увольнение работника, несоответствующего требованиям профстандарта;
В каком случае можем руководствоваться ЕТС, ЕКТС, а когда мы обязаны применять профстандарты;
Ответственность работодателя при внедрении профстандартов;
Алгоритм работы с порталом Роструда.
Полученные знания позволят Вам:
Юридически безупречно документально оформить кадровые процессы, с учётом требований профстандартов.
Уменьшить кадровые риски, в том числе при проверках ГИТ.
Внедрить систему регулярной работы с профессиональными стандартами в деятельность компании – использовать профстандарт, как эффективный инструмент управления кадровым потенциалом компании.
Скорректировать процедуру аттестации работников с учетом требований профстандартов.
Вы научитесь:
Отличать обязательные профстандарты от рекомендованных.
Работать с порталом Роструда - отслеживать утверждение ПС, актуальные изменения ПС, нормативную базу, регулирующую ПС.
Читать и понимать каждый раздел и каждую строчку ПС.
NB! Семинар основан на успешной практике внедрения профстандартов – мы обобщили наш опыт внедрения профстандартов в различных компаниях начиная с 2016 года!
NB! В ходе семинара будут разобраны "сложные" ситуации на примерах реализованных проектов по внедрению профессиональных стандартов – Вы ознакомитесь с лучшими практиками внедрения профстандартов.
NB! Мы окажем Вам бессрочную информационную поддержку в виде консультаций от ведущего семинара – Вы сможете самостоятельно внедрить профессиональные стандарты.
NB! Вы узнаете, каким образом можно снизить риск административного наказания.