У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
21.11.2018 - 21.11.2018 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Дистанционная
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Владимир Тарасов - Социальный технолог, бизнес-тренер, автор лонгселлеров по менеджменту: "Технология жизни: книга для героев", "Искусство управленческой борьбы", "Русские уроки японских коанов". Основоположник нового направления в менеджменте - искусства управленческой борьбы. Разработчик деловых игр, тренингов и обучающих технологий "Бизнес-лагерь" (1984 год), "Управленческий поединок" (1986 год) и другие. Основатель и руководитель Таллиннской школы менеджеров (1984, Таллин) и Онлайн-школы Владимира Тарасова (2013, Таллин). Автор и ведущий бизнес-семинаров и онлайн-курсов
Анонс программы
Как наказывать работников, чтобы они, как люди, становились лучше? Наказание - это всегда неприятно, но благодаря ему можно сделать сотрудника более умелым, более решительным. На вебинаре будет рассмотрена сущность наказания, как некоторого феномена: как оно строится; как оно разделяется на разрушительные и созидательные; как наказывать подчиненных так, чтобы в итоге обе стороны оказались этим наказанием довольны?
Видео
Описание программы
Наказание, как понятие, и его сущность
Виды наказаний
Наказание как поощрение
Наказание от силы и наказание от слабости
Наказание как акт отчаяния
Вынужденные, демонстративные, назидательные и устрашающие наказания
Высшая мера наказания
Причины и поводы для наказания
Картины мира обеих сторон
Ожидаемые и возможные результаты наказания
Реакция третьих лиц
Наказание через третьих лиц
Наказание как поступок
Наказание невиновного
Кто наказывает и кого наказывают
Предыстория отношений сторон
Созидательные и разрушительные наказания
Что делает наказание созидательным
Что делает наказание разрушительным
Наказание как визитная карточка мастерства руководителя
Наказанием иногда можно улучшить человека и его поведение, а иногда ухудшить. Важно понимать, когда, и что, и как делать. Не стоит забывать известный принцип "Надо делать не человеку лучше, а делать ...
Подробнее о программе
Наказание, как понятие, и его сущность
Виды наказаний
Наказание как поощрение
Наказание от силы и наказание от слабости
Наказание как акт отчаяния
Вынужденные, демонстративные, назидательные и устрашающие наказания
Высшая мера наказания
Причины и поводы для наказания
Картины мира обеих сторон
Ожидаемые и возможные результаты наказания
Реакция третьих лиц
Наказание через третьих лиц
Наказание как поступок
Наказание невиновного
Кто наказывает и кого наказывают
Предыстория отношений сторон
Созидательные и разрушительные наказания
Что делает наказание созидательным
Что делает наказание разрушительным
Наказание как визитная карточка мастерства руководителя
Наказанием иногда можно улучшить человека и его поведение, а иногда ухудшить. Важно понимать, когда, и что, и как делать. Не стоит забывать известный принцип "Надо делать не человеку лучше, а делать человека лучше".
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВВложРСвЂВВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВнструРСВВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВВобретенРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВВравляеРСВВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВВотрРСвЂВВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!