День 1.
Актуальные изменения законодательства в сфере охраны труда в 2019- 2020 годах.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". ФЗ от19 июля 2018 года № 208-ФЗ. Распоряжение Правительства РФ от 26.04.2019 N 833-р "Об утверждении комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни". Ожидаемые изменения в гл. Х ТК РФ. ISO 45001:2018 "Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья - Требования и руководство по применению". Переходный период. Анализ разделов. Как внедрить новые требования.
Новые правила проверок с 22 октября 2019 года. Практика проведения контрольно-надзорных проверок с применением риск-ориентированного подхода. Перечень документов, которые будет требовать инспектор. Обязанности и права уполномоченных должностных лиц при осуществлении федерального государственного надзора. Сроки осуществления проверок. Обзор нарушений в сфере охраны труда: отсутствие службы охраны труда (в производстве и сфере услуг в обосновании ст. 209 ТК РФ), отсутствие обучения безопасным методам и приемам работ, проверки знаний, инструктажей с необходимой сопроводительной документацией; нерассмотрение в связи с вводом в действие новых межотраслевых правил, стандартов по охране труда, перечней нормативных законодательных актов по охране труда, знание которых для работников обязательно, необеспечение безопасной работы при использовании технологического оборудования, несоответствие требованиям ОТ в части эксплуатации производственной территории и складирования, хранения материалов и оборудования, непроведение СОУТ и расследования несчастных случаев. Меры ответственности должностного лица/ЮЛ за несоблюдение норм охраны труда на предприятии. Нарушения ст. 419 ТК РФ, случаи привлечения к уголовной ответственности (ст. 143 и 215-219 УК РФ). Пути минимизации нарушений и рисков.
Сложные случаи организации системы управления охраной труда на предприятии в аспекте управления профессиональными рисками. Практика разработки и внедрения СУОТ в организации. Практические вопросы взаимодействия элементов СУОТ. Разработка необходимых ЛНА, Политики по ОТ, структуры СУОТ. Оценка и анализ эффективности СУОТ. Перспективы модернизации принципов и подходов к практическому применению СУОТ: внедрение системы управления профессиональными рисками и ликвидация рабочих мест с 4 классом опасности. Практические следствия изменений СУОТ.
Практические вопросы приведения локальных актов организации в соответствие с новыми требованиями законодательства по охране труда. Практика выполнения обязательных требований к документации по ОТ. Реализация методов разработки и обновления документов, контроля информации, обязанности должностных лиц. Применение Перечня типовых архивных документов. Практика формирования номенклатуры дел службы охраны труда. Перечень ЛНА по ОТ и порядок их актуализации. Примеры нарушения правил делопроизводства (отсутствие личной карточки учета выдачи СИЗ, уничтожение медицинского заключения).
День 2.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2019 - 2020 году. Если предприятие не провело СОУТ: возможные последствия и дальнейшие действия работодателя. Применение итогов аттестации рабочих мест в качестве результатов СОУТ (ст. 7 426-ФЗ). Спорные вопросы: проведение изменений вредных и опасных факторов во время идентификации при обследовании рабочих мест; измерение факторов, если их наименования не соответствуют Классификатору. Ответственность в рамках ч.1, 2 ст.5.27.1 КоАП РФ, дисквалификация по ст. 4.5 КоАП РФ. Разъяснения порядка рассмотрения разногласий по проведению экспертизы качества СОУТ.
Эффективные методы снижения и предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Порядок оптимизации затрат на социальное страхование. Какие категории работников подлежат обязательному медицинскому обследованию. Порядок отстранения работника, не прошедшего обязательный медосмотр. Проходить ли медосмотр работникам с неопасными условиями труда. Требования к СИЗ в 2020 году. Сквозные профессии и действующие правила выдачи СИЗ. Дополнительные отраслевые нормы. Порядок получения компенсаций в 2020 году за закупку СИЗ.
Практика и сложные вопросы расследования несчастных случаев на предприятии.
Разъяснения сложных моментов проведения расследования несчастных случаев. Обязательные материалы, включаемые в итоговый пакет по завершению расследования. Формы документов и их заполнение. Сложные вопросы расследования НС, не связанных с производством. Практика оформления материалов расследования несчастных случаев. Разрешение разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая. Заполнение разделов Акта по форме Н-1. Рассмотрение результатов расследования с участием выборного органа первичной профсоюзной организации. Ответственность за нарушение порядка регистрации и учета несчастных случаев на производстве.
Цели курса:
-
рассмотреть новые правила охраны труда, внесенные и планируемые изменения в сфере охраны труда в 2019-2020 году;
-
получить разъяснения о порядке прохождения надзорных проверок с учетом новых правил;
-
рассмотреть порядок проведения специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, инструктажей и медосмотров;
-
рассмотреть судебную практику по вопросам привлечения к административной ответственности за неисполнение требований законодательства об охране труда.
В результате обучения участники получат:
-
практические рекомендации по последним актуальным изменениям в сфере охраны труда 2019-2020 годов;
-
рекомендации по оформлению документации по охране труда в соответствии с новыми формами отчетности по охране труда;
-
научатся разбираться в требованиях ГИТ при реализации законодательства при организации и проведении проверок;
-
актуальную информацию об утверждении ряда новых правил по охране труда для отдельных видов работ;
-
рекомендации по организации проведения процедуры обучения в сфере ОТ и оценки квалификаций;
-
рекомендации по организации проведения процедуры проверок;
-
узнают об ответственности за нарушения норм и правил охраны труда.
Что входит в стоимость
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения
Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)
Информация для региональных клиентов
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Специалист по кадрам
