Актуальные изменения трудового законодательства. Требования ГИТ к содержанию трудового договора. Практические советы по оформлению трудовых отношений: Семинар

1. Переход на трудовые книжки в электронном виде. Изменения в действиях работников и работодателей.
2. Резервирование рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Новый закон СПб.

Инвалиды.

1. Привлечение инвалидов к работе на условиях ненормированного рабочего дня. Позиция Минтруда.
2. Квотирование рабочих мест для инвалидов.
3. Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.

Пенсионные изменения.

1. Пакет поправок в пенсионное законодательство.
2. ФЗ от 03.10.2018 №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.
3. Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года.

Проверки ГИТ.

1. Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
2. Риск-ориентированный подход.
3. Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
4. Какие организации в плане проверок ГИТ 2020 года.
5. Практика проверок ГИТ по чек-листам.
6. Новые основания для внеплановых проверок.
7. Как минимизировать административную ответственность.
8. Новый регламент работы ГИТ.

Заработная плата.

1. Новая административная ответственность по вопросам заработной платы. Штрафы с 6 августа 2019 года.
2. Увеличение сроков уведомления работодателя об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы.
3. Перечисление отдельных видов пособий только через карту "МИР".
4. Можно ли выплачивать заработную плату ранее установленного срока. Позиция Минтруда и КС.
5. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
6. Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
7. Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
8. Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
9. Материальная и уголовная ответственности работодателя за задержку или невыплату заработной платы.
10. Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
11. Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
12. Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
13. Постановление КС от 28.06.2018 №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

1. Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
2. Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
3. Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
4. Что делать с задолженностями по отпускам?
5. Штрафы за несоблюдение графика отпусков.

Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ.

1. Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
2. Сложные вопросы увольнения лиц, с которыми заключен срочный трудовой договор.

Ответы на вопросы слушателей.

В стоимость входят: 

1. Сертификат образовательного центра
2. Сертификат ИПБ для действующих членов ИПБ на 10 часов повышения квалификации
3. Обед
4. Кофе-брейк