У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
25.07.2019 - 25.07.2019 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Рекомендовано руководителям предприятий, организаций, отделов, служб (топ менеджерам и менеджерам среднего уровня). Государственным и муниципальным организациям, коммерческим предприятиям, общественным организациям.
Преподаватель
Чуркин Игорь Юрьевич - кандидат социологических наук, доцент.
Анонс программы
Современные предприятия, организации для того чтобы выжить, получить прибыль, удовлетворить потребности населения вынуждены развивать службы управления персоналом, социально-культурную сферу, вкладываются в "человеческий капитал". Цель программы – повышение системы эффективности управления персоналом.
Описание программы
1. Методы управления персоналом.
1.1. Рейтинговые методики.
1.2. Методики оценки компетенций.
1.3. Методики 360-градусной обратной связи.
1.4. Ранговые системы.
1.5. Системы, основанные на оценке достижения поставленных задач.
2. Плюсы применения вышеназванных методов.
3. Минусы применения вышеназванных методов.
4. Мотивация персонала как способ повышения эффективности управления сотрудниками.
Время проведения: 10:00 – 13:10
1. Методы управления персоналом.
1.1. Рейтинговые методики.
1.2. Методики оценки компетенций.
1.3. Методики 360-градусной обратной связи.
1.4. Ранговые системы.
1.5. Системы, основанные на оценке достижения поставленных задач.
2. Плюсы применения вышеназванных методов.
3. Минусы применения вышеназванных методов.
4. Мотивация персонала как способ повышения эффективности управления сотрудниками.