У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Коучинг в HR. Диалог с аутсайдером

Коучинг в HR. Диалог с аутсайдером

OBS, Открытая Школа Бизнеса OBS, Открытая Школа Бизнеса (1.18) Рейтинг компании Санкт-Петербург бесплатно

руб. 0.00

за 4 ак. часа 1 день

Даты проведения
31.07.2019 - 31.07.2019
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Вечерняя
Вид мероприятия: Мастер-класс
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители подразделений, HR-менеджеры и руководители, T&D-специалисты.
Преподаватель
Милла Пиотровская – HR-консультант, кандидат психологических наук, профессиональный коуч-консультант (по стандартам ICF и ECF). Более 13 лет в HR, из них 9 лет на руководящих позициях (производство, ритейл, IT).
Анонс программы
На мастер-классе вы разберете технологию оценки степени вовлеченности и поговорите об инструментах диалога с "застрявшими в отстраненной позиции" сотрудниками. Фокус практик будет направлен на гибкие методы коммуникации, способствующие повышению осознанности, самостоятельности, усилению фокуса на возможностях в противовес проблемам.
Описание программы
  • Кто такой аутсайдер? Диагностика вовлеченности и эффективности сотрудника.
  • Стиль диалога с людьми с разными типом отношения к цели (вовлеченный, аутсайдер, зритель).
  • Технологии «включения»: вход в пространство решений, колесо изменений, обратная связь и др.
  • Создание поддерживающей среды, как элемента настройки движения к цели.

В конце семинара мы расскажем вам о программе обучения «3D-коучинг в бизнесе»

Ожидаемый результат:

  • Понимание критериев оценки эффективности сотрудника.
  • Знание различий в стили взаимодействия с сотрудниками с разной включенностью в работу.
  • Освоение инструментов повышения вовлеченности сотрудника через диалог без применения административных инструментов.

Формат работы: короткие информационные блоки, дискуссии, решение кейсов, упражнения.

Время проведения: 19.00-22.00. 

Контактная информация

Санкт-Петербург,

OBS, Открытая Школа Бизнеса
info@obs.ru
+7 (8 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Электронные трудовые книжки Очная/дневная Новосибирск 5 000 руб.

Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ Очная/дневная Новосибирск 6 500 руб.

Иностранные работники Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию