HR-игрушки. HR увольняет HR: Мастер-класс

На примере классического общего кейса – увольняем HR-а – он или она предупреждают, что пошли «жаловаться» и в суд (тема может быть любая, порядок одинаковый). Что дальше?

1. Жалобы в ГИТ:

• Как подается, сколько времени занимает, какие сложности.
• Что такое Онлайнниспектор.рф и чем отличается от «обычной» жалобы в ГИТ.
• Что ждать работодателю, в какие сроки, какие плюсы и минусы в сравнении с плановой проверкой.
• Тонкости коммуникаций с ГИТ при рассмотрении жалобы сотрудника.

2. Жалобы в ФНС или 3 «адских» ошибки, которые делают многие работодатели.
3. Прокуратура – особенности обращений, иерархия, что может сделать работник, если «никто ничего вовремя не делает».
4. Дошли до суда:

• Что такое возвращение на иск, на что делать основной акцент или 3 основных «спасательных круга».
• Задачи HR-а в компании на этапе подготовки к суду или помогаем нашим юристам выиграть.

История получилась двухсторонняя, и материал будет познавателен для обеих сторон. Однако именно такой формат позволит нам четко представить, кого и когда ждать и какие риски реально существуют, а какие носят характер мифов в трудовых отношениях.

P.S.: Поскольку участники могут оказаться с любой стороны все примеры рассмотрим на реальных документах (в раздаточных материалах будут образцы жалоб, структура искового заявления и т.п.).

Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем.

В честь начала учебного года предлагаем принять участие в трех самых интересных мастер-классах Ольги Чумакиной в течение одного дня (с перерывами на чай-кофе).

Билеты "Осенняя трилогия" предоставляют участие 09 сентября в следующих мастер-классах:

• HR увольняет HR
• «Кто говорит? или интервью по телефону. Мастера скрининга»
• Хорошо упакованный HR или HR в поиске