Электронные трудовые книжки: новые требования законодательства. Пошаговые алгоритмы: Семинар

• Какая ответственность предусмотрена за непредставление формы СЗВ-ТД в срок либо с ошибками? Что проверит инспекция труда при проверках в связи с переходом на ЭТК? Как и в какие сроки уведомить работников о переходе на "электронный трудовые книжки"? У каких работников не будет права выбора между бумажными и "электронными трудовыми книжками".
• В какие сроки работники могут подать заявление о выборе между бумажной трудовой книжкой и "электронной трудовой книжкой"? В какой срок выдать работнику трудовую книжку, если он от нее отказался? Какую запись внести в трудовую книжку, если работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ?
• Как отразить в СЗВ-ТД информацию о поданном работником заявлении о выборе между бумажной трудовой книжкой и "электронной трудовой книжкой"? Что делать, если запись не умещается в графе отчета?
• Как оформить копию трудовой книжки, если работник отказался от бумажного варианта? 
• Как определить стаж работы работника, если при трудоустройстве он предъявил сведения по форме СТД-Р, а не трудовую книжку? Можно ли выдавать работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р только в бумажном виде? Может ли работник вернуться к ведению трудовой книжки после отказа от нее?
• Куда и в какие сроки подается отчет СЗВ-ТД? Дата фактического приема на работу или увольнения не совпадает с датой издания приказа, когда направить отчет?
• Как заполнить СЗВ-ТД на совместителя? Как заполнять графу 5 отчета СЗВ-ТД "Код выполняемой функции"? Как отразить в СЗВ-ТД переименование должности? Как отразить в СЗВ-ТД временный перевод, который стал постоянным?
• И другие актуальные вопросы по ЭТК и СЗВ-ТД. Ответы на вопросы слушателей.

По завершению семинара выдается именной сертификат.