Оптимум мотивации: Мастер-класс

1. Знакомство, план занятия, организационные моменты
2. Введение в работу
3. Что такое мотивация? Кто такой мотивированный сотрудник?
4. Понятие «Оптимум мотивации»
5. Факторы, влияющие на мотивацию
6. Конкретные действия для повышения мотивации сотрудников
7. Влияние окружения: стимул, механика его работы
8. Структура работы с мотивацией
9. Анализ мотивационного потенциала среды организации
10. Подведение итогов

Результаты мастер-класса

• Участники знают о комплексном подходе к работе с мотивацией
• Участники знают, какие факторы влияют на мотивацию положительно, а какие отрицательно
• Участники поймут оптимум мотивации своей организации
• Участники знают, как получить результат (в виде мотивированных сотрудников) и при этом не тратить массу средств
• Участники проанализируют рабочее пространство и рабочий процесс на предмет того, какие факторы преобладают в организации на данный момент и разработают план действий

Основные методы работы: групповые дискуссии, групповые и индивидуальные практические упражнения, упражнения на отработку

Формат проведения и условия участия

Для участников предусмотрено:

Авторский методический материал, кофе-пауза.

По окончании мастер-класса участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.