1.Переход на электронный СНИЛС с 1 апреля 2019 г. – первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек. Получение номера СНИЛС по новым правилам: постановка на учет, документ, подтверждающий присвоение СНИЛС (эл. документ с цифровой подписью).
2.Новые законодательные акты о переходе на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 г.
3.Преимущества электронной трудовой книжки.
4.Переход на электронные трудовые книжки.
5.Работодателям об электронной трудовой книжке:
-
сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки.
-
подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы.
6.Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству.
7.Практическая работа по заполнению новых форм.
8.Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики:
9.Анализ кадровых документов и их разделение на группы:
-
Обязательные по законодательству для ведения в письменном виде.
-
Обязательные по законодательству, которые могут быть в электронном виде.
-
Документы не обязательные, но необходимые для решения внутренних и внешних задач.
-
Документы, которые могут быть оптимизированы и/или исключены.
10.Использование электронных документов:
-
Реквизиты электронных документов.
-
Электронная подпись: виды, где можно использовать.
-
Кадровые процедуры, которые могут быть полностью выстроены с использованием электронных документов.
11.Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
Специалист по кадрам
