Реализация корпоративной социальной политики при осуществлении управления персоналом: Повышение квалификации

1. Основы организации и управления

• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
• Основы производственной деятельности организации
• Структура, цели, стратегия и кадровая политика организации
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)

2. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

3. Документооборот по вопросам корпоративной социальной политики

• Порядок оформления, ведения и хранения документации по социальной политике в отношении персонала
• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по вопросам социальной политики в отношении персонала

4. Разработка корпоративной социальной политики

• Порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации
• Методы анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения

5. Реализация корпоративной социальной политики

• Вопросы управления социальным развитием организации
• Методы анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности

6. Трудовое законодательство

• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок формирования социальной политики
• Локальные акты организации, регулирующие порядок внедрения социальной политики и социальных программ
• Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключении договоров (контрактов)

7. Итоговая аттестация

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: удостоверение о повышении квалификации (специалисты по персоналу, социальным программам, по работе с представительными органами работников, по корпоративной социальной политике, менеджер по персоналу).