Нормирование труда на предприятии как система
Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием. Трансформация функций нормирования труда. Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда. Социально-психологические аспекты нормирования труда. Управление нормированием труда. Организационные структуры подразделений нормирования труда. Законодательная база для обоснования трудозатрат при выполнении ГОЗ. Положения коллективного трудового договора. Нормирование труда в условиях современных способов организации производства. Роль нормирования труда в условиях управления совершенствованиями и переменами (TPS).
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
Изучение затрат рабочего времени. Операция и составляющие ее элементы. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Классификация затрат рабочего времени в зарубежных странах. Индексация затрат рабочего времени. Документы, приборы для проведения и обработки результатов наблюдений. Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени на предприятиях, реализующих ГОЗ.
Методы установления норм
Последовательность обоснования величины нормы труда. Аналитические и суммарные методы установления норм. Порядок разработки и утверждения типовых норм труда. Обоснование и выбор методов нормирования при выполнении работ в сфере ГОЗ.
Практикум: Выбор и экономическое обоснование варианта проведения мероприятий по совершенствованию организации производственной и трудовой деятельности.
Нормативы для нормирования труда
Нормативно-исследовательская работа как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса. Характеристика нормативной базы организаций сферы ГОЗ. Микроэлементные нормативы трудовых процессов. Нормирование труда и управление трудоемкостью. Методика разработки нормативных материалов по труду. Современные информационные технологии в нормировании труда.
Методики расчета норм для различных производственных процессов и различных категорий работников
Виды норм, методика расчета норм для различных производственных процессов.
Особенности нормирования труда в условиях разработки и освоения новых видов продукции. Нормирование труда как инструмент управления численностью персонала. Методы определения численности персонала на основе научно обоснованных норм и нормативов труда. Особенности нормирования при установлении цен на продукцию ГОЗ. Нормирование в единичном и уникальном производстве. Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих. Нормирование труда в сфере НИОКР.
Практикум: Примеры применения данных нормирования труда в анализе производственных ситуаций. Расчет конкретных норм для различных категорий работников. Компьютерные программы, применяемые в нормировании труда.
Анализ состояния нормирования труда на предприятии
Оценка состояния системы нормирования труда на предприятии. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятиях и их связь с общими показателями эффективности работы предприятия. Управление производительностью труда. Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. Факторы и причины, оказывающие влияние на производительность труда. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. Оптимизация и автоматизация процессов нормирования труда и формирования трудоемкости продукции (работ, услуг).
1. Локальные нормативные акты, регламентирующие систему оплаты труда (Положение об оплате труда и премировании, штатное расписание). Порядок составления. Практикум по составлению положения об оплате и штатного расписания.
2. Виды оплаты труда. Постоянная и переменная часть.
3. Заработная плата.
4. Формы оплаты труда.
5. Установление минимального размера оплаты труда. Размеры МРОТ.
6. Индексация заработной платы.
7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
8. Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
9. Оплата труда в ночное время.
10. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Тарифные системы оплаты труда. Сдельная оплата. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
11. Удержание из заработной платы. Ограничение удержаний.
12. Сроки расчета при увольнении.
13. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
14. Размеры выходных пособий при увольнении.
15. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
16. Гарантии и компенсации работникам в различных ситуациях (при направлении в командировки, в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника).
17. Правовое регулирование рабочего времени. Соотношение трудового игражданско-правового договора всфере регулирования рабочего времени.
18. Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета рабочего времени (ПВТР, графики сменности, табель учета рабочего времени, иные ЛНА).
19. Трудовой договор: отражение условий рабочего времени.
20. Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Режимы иучет.
21. Нормальная продолжительность рабочего времени.
22. Продолжительность ежедневной работы (смены).
23. Нестандартные режимы рабочего времени.
24. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
25. Работа за пределами нормальной продолжительности: сверхурочная работа при установлении разных режимов рабочего времени. Оплата сверхурочной работы.
26. Ненормированный рабочий день. Отличие отсверхурочной работы. Компенсация режима ненормированного рабочего дня. Работа врежиме гибкого рабочего времени.
27. Разделение рабочего дня начасти, "плавающие" начало иокончание рабочего дня.
28. Сменная работа. Сменный график.
29. Работа в ночное время.
30. Удаленная, надомная идистанционная работа. Новый Закон, регулирующий дистанционную работу. Виды дистанционной работы. Порядок оформления на работу дистанционных работников и перехода на дистанционную работу в современных условиях.
31. Особенности работы работников, работающих с вредными или опасными условиями труда: особенности регулирования иучета.
32. Особенности работы работников, работающих по совместительству.
33. Особенности работников, работающих по срочному трудовому договору.
34. Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
35. Особенности работы работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
36. Особенности режима работы врайонах Крайнего Севера иприравненных кним местностям.
37. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Особенности регулирования, документирования и оплаты.
38. Порядок установления СУРВ.
39. Ведение СУРВ. Определение нормы рабочего времени.
40. График работ и учет переработок.
41. Ограничения по использованию СУРВ.
42. Правовая ответственность за нарушения режима труда, отдыха, выплаты заработной платы, отпускных, расчетов при увольнении.
Возможно обучение в формате вебинара.
Специалист по кадрам
