Корпоратив. Организация праздников. Проведение праздников. Тимбилдинг: Семинар

1. Определения и составляющие.

• Корпоративный праздник.
• Корпоративная культура компании.
• Жизненный цикл компании и состав персонала.
• Цели и задачи внешнего и внутреннего PR организации.
• Этапы подготовки и проведения (сложности и ловушки).
• Участники корпоративного праздника.

2. Эффективное управление мероприятием.

• Постановка целей и задач: решение корпоративных проблем; создание имиджевой составляющей компании; повышение лояльности и сплочённости персонала; коллективный отдых и развлечение.
• Распределение ресурсов, готовность к рискам.
• Прогнозирование, планирование, бюджетирование.
• Организация и координация процесса подготовки и проведения праздника.
• Мотивация организаторов и участников мероприятия
• Принятие и передача ответственности, способы контроля.

3. Ключевые факторы успеха корпоративного праздника.

• Роль руководителей компании.
• Определение состава и количества участников праздника.
• Эффективность взаимодействия организаторов.
• Подарки, призы, символы единения.
• Баланс "самодеятельности" и "приглашённых артистов".

4. Организационные составляющие праздника (Что? Где? Когда?).

• Временные характеристики: праздничный вечер или двухдневный отдых; оптимальное время для начала и завершения; регламент выступлений и последовательность событий.
• Территориальные "площадки" (обзор, плюсы, минусы): критерии выбора (площадь, удалённость, оформление); наличие необходимых услуг; уровень (статус).
• "Провайдеры" корпоративных праздничных услуг (обзор, анализ, риски): критерии выбора; достижение договорённостей; обсуждение стоимости услуг; приглашённые "звёзды".
• Содержание сценария: основная концепция; структура (торжественная часть, культурно-развлекательная, завершение); стилевое "наполнение"; описание конкурсов, игр, поздравлений (определение последовательности); определение ролей сотрудников в празднике.
• Ведущий: сотрудник или приглашённый, молодой или опытный и т.д.; ведущий - артист (стоимость, возможные сложности); внешний вид, динамика и уровень общения с людьми.
• Техническое обслуживание (обзор, плюсы, минусы): транспорт (как трансферт или место проведения); фуршет или банкет; оформление (шары, украшения, спецэффекты); дополнительная аппаратура.

5. Бюджет корпоративного мероприятия.

• Центры финансовой отчётности.
• Бюджетные статьи и ответственные лица.
• Стоимость составляющих мероприятия.
• Поэтапный контроль расходов.

6. Анализ эффективности праздничного мероприятия.

• Подведение итогов.
• Опрос сотрудников.
• Составление отчётов.
• Оценка эффективности.

Участники тренинга смогут систематизировать свои знания по проведению корпоративных праздников и обменяться практическим опытом по вопросам: как отметить, организовать, подготовить, провести корпоративный праздник, выезд на природу (пикник), спортивные соревнования, юбилей компании, календарное событие (Новый год, 8 марта, 23 февраля, отраслевой день и пр.), презентацию, конференцию, встречу партнёров, инициацию новых сотрудников, чествование передовиков, вывод на рынок новых продуктов, услуг, открытие филиалов.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

• обучение по заявленной программе;
• раздаточные материалы;
• кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Сертификат.