Специалист по кадрамДистанционно
руб. 23,800.00
за 16 ак. часов 2 дня
1. Оценка как компонент управленческой деятельности.
2. Как и зачем оценивать сотрудников.
3. Разработка модели компетенций и использование ее для оценки.
4. Ассессмент.
5. Оценка достижений.
6. Формирование индивидуального плана развития.
7. Аттестация.
Практикум: разработка модели компетенций и программы ассессмента.
Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, д. 32, офис 208
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения