У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Оценка ценностей и компетенций по биографическим фактам.
Оценка ценностей и личностных особенностей по возрасту (на основе теории поколений).
Техники интервью: какие в каких случаях применять?
Контактное интервью.
Интервью по компетенциям.
Интервью по технологии STAR.
Кейсовое интервью.
Мотивационное интервью.
Стресс-интервью.
Практикум
Разрабатываем вопросы для интервью по компетенциям.
Типичные трудности и ошибки при проведении интервью. Способы их преодоления
Проекции и интроекции при оценке кандидата: как их преодолеть?
Эффект ореола: как работодателю не попасть в ловушку харизмы кандидата?
Социально желательные ответы кандидата: как их выявлять и получать необходимую информацию?
Решение принято. Что дальше?
Алгоритм обратной связи с кандидатом.
Делаем предложение о работе (формат job offer). Как устранить недоговоренности?
Как отказать кандидату, который не подошел?
Как выстроить систему найма, подходящую компании? Где искать «своих» кандидатов? Что важно учесть при подборе персонала в регионах? Как сформировать профиль должности и модель компетенций? Какие виды интервью сегодня используются, а какие из них позволят решить ваши задачи? Как избежать ошибок при проведении собеседования и отборе кандидатов?
Семинар-практикум Натальи Самоукиной поможет вам найти ответы на все эти основополагающие вопросы. Признанный эксперт по управлению персоналом предлагает актуальные методы и инструменты для поиска, интервью и оценки кандидатов. Они будут полезны как HR-специалистам, так и руководителям, которые занимаются подбором персонала и проводят собеседования.
В результате вы сможете:
выстраивать систему найма в вашей компании;
разрабатывать профиль должности и модель компетенций для задач компании;
использовать оптимальные источники для поиска компетентных кандидатов;
определять подходящего кандидата и применять нестандартные инструменты оценки;
оценивать качество ответов на профессиональные вопросы;
определять мотивы кандидатов, составлять прогнозы их поведения;
отделять социально желательные ответы от реальных;
готовить job offer подходящему кандидату.
Формат проведения:
интерактивные мини-лекции,
демонстрации,
анализ кейсов,
деловые игры,
учебные задания,
коллективное обсуждение полученных результатов.
Бонусы:
рабочая тетрадь в форме подробного конспекта;
актуальные материалы в электронном виде по теме;
авторские книги и аудиокниги с дарственной надписью – в подарок самым активным участникам!
Возможно участие в онлайн-трансляции:
Живое участие в прямом эфире! С первых минут вы забываете, что смотрите курс в трансляции, потому что эксперт отвечает на ваши вопросы, вы участвуете в дискуссиях, групповых играх и обсуждениях наравне с другими очными участниками.
Доступ к записи трансляции на две недели. Пересматривайте сколько угодно раз, чтобы еще лучше закрепить новые знания.
Как проходит онлайн-трансляция семинара?
Прямая трансляция идет с 10.00 до 18.00 по мск с перерывами на кофе-брейки и обед (по регламенту очного семинара). Вы подключаетесь к ней по ссылке, доступной в вашей учебной комнате.
Вы получаете доступ ко всем раздаточным материалам, а на своем мониторе видите не только учебную аудиторию, в которой занимаются очные участники, но и экран компьютера эксперта (презентации, видео, демонстрируемые файлы и так далее).
У вас возник вопрос или хотите высказать свою точку зрения? Смело пишите в чат – эксперт при помощи администратора трансляции не пропустит ваше сообщение.
Для иммерсивности обучения необходимо использовать веб-камеру и микрофон на вашем компьютере. Видео онлайн-участников выводится на экран для знакомства с группой, практических занятий, совместных обсуждений.
После семинара вы получаете Свидетельство в электронном виде. Нужно Удостоверение о повышении квалификации? Уточняйте информацию у менеджера SRC.
Что вам понадобится для участия в онлайн-трансляции:
ПК с выходом в интернет с характеристиками не ниже Intel Core i3 6-го поколения или аналогичный, оперативная память 4 ГБ, разрешение экрана 1024х768. Или мобильное устройство.
Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек.
Операционная система Windows 7, macOS 10.10, iOS 10, Android 4.4 и выше.
Веб-камера и микрофон для выхода в эфир.
Для ПК рекомендуем использовать последние версии браузеров: Chrome, Firefox, Яндекс.Браузер, Opera.
Для планшетов и смартфонов установите приложение для iOS или Android.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂР  В±Р С•РЎР‚РЎС“ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂР  В±Р ВµРЎР‚РµРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВР В РЎВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂР РЋР РЏ Р В РўвЂР  В»РЎРЏ успешной карьеры РцповышенРСвЂР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂР  В»Р С•Р В¶Р СвЂР  С Р В°Р С”туальные С„РСвЂР  Р…ансовые Р В РЎвЂР  Р…струРСВенты РѕС‚ лучшРСвЂР ЎвЂ¦ Р В РІР‚Ванков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В РўвЂР  В»РЎРЏ Р В РЎвЂР ЎвЂ¦ РїСЂРСвЂР  С•Р В±РЎР‚етенРСвЂР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂР ЎР‚авляеРСВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂР  ВµР В»Р В°Р В»Р С†Р ВµРЎвЂ°Р Вµ РѕРТвЂР В РЎвЂР  Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂР ЎР‚ес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂР ЎРѓРЎРЉР СВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂР  С” РцРїРѕСЃРСВотрРСвЂР ЎвЂљР Вµ РїРѕРТвЂР  С•Р В±РЎР‚анные Р В РўвЂР  В»РЎРЏ вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВР В РЎВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!