Ключевые показатели эффективности KPI и мотивация персонала: Курсы

Привлечение иностранного персонала в российских компаниях

1. Алгоритм трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.
2. Особенности оформление трудовых отношений с участием иностранных граждан.
3. Миграционный учет и уведомления органов власти.

Особенности трудовых отношений с водителями автотранспорта

1. Общие положения по регулированию труда водителей автотранспорта.
2. Прием на работу.
3. Осуществление трудовой деятельности, расторжение трудового договора.

Эффективное управление персоналом: контроль и планирование деятельности подчиненных

1. Определение целей и планирование действий подчинённых.
2. Постановка задач и контроль исполнения.
3. Мотивация сотрудников к выполнению поставленных целей и задач.

Изменения в трудовом законодательстве. Актуальная судебная практика

1. Изменения в трудовом законодательстве.
2. Актуальные вопросы судебной практики.
3. Судебная практика: расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Делопроизводство в кадровой службе.

1. Новый национальный стандарт на оформлению документов: ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов".
2. Изменения в документировании процедур кадровой деятельности в свете изменений нормативно-правовой и методической базы кадрового делопроизводства.
3. Обзор отдельных сложных ситуаций в документировании трудовых отношений.

Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала

1. Мотивация в системе управления.
2. Мотивация и оплата труда: основные понятия.
3. Работа над ошибками в области мотивации и стимуляции труда.
4. Создание эффективной системы оплаты труда.
5. Порядок создания зарплатных схем.
6. Примеры разработки системы оплаты труда.
7. Подходы к формированию и расчёту KPI.
8. Настройка системы мотивирования на KPI.