Практика кадровой работы и кадрового делопроизводства в современной организации: Курсы

Модуль 1. Нормативная база кадровой работы. Локальные нормативные акты. Обработка персональных данных. Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами (15.10.2022)

• Правовая и методическая база кадровой работы
• Локальные нормативные акты (ЛНА) и штатное расписание
• Обработка персональных данных (ПД), изменения, вступившие в силу с 1.09.22 и подготовка к изменениям, вступающим в силу с 01.03.2023 года
• Трудовой и гражданско-правовой (ГПХ) договоры
• Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление

Модуль 2. Заключение трудового договора (22.10.2022)

• Заключение трудового договора.
• Прием на работу

Модуль 3. Изменение трудового договора. Предоставление отпусков (29.10.2022)

• Перевод на другую работу
• Перемещение работников
• Отстранение от работы
• Простой
• Предоставление отпусков
• Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление

Модуль 4. Прекращение трудового договора. Дисциплинарные взыскания (05.11.2022)

• Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
• Правовые основы прекращения трудовых отношений
• Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
• Общий порядок оформления увольнения
• Дисциплинарные взыскания
• Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление

Модуль 5. Бумажный и электронный кадровый документооборот. Проверки работодателей (12.11.2022)

• Кадровое делопроизводство: основы и нюансы
• Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
• Проверки работодателей: ГИТ, ФСС, Роскомнадзор и др.
• Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление

Модуль 6. Оформление командировок и служебных поездок. Бумажные и электронные трудовые книжки в 2022 году (19.11.2022)

• Командировки, служебные поездки
• Оформление, ведение, хранение и выдача трудовых книжек
• Сведения о трудовой деятельности (СТД)
• Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление

Итоговое тестирование

Курс состоит из 6 модулей.
Вы можете пройти полный курс или выбрать несколько модулей.

Единственная зарегистрированная в Российской авторском обществе (Свидетельство РАО № 7548 от 02.08.2004) программа повышения квалификации для кадровиков.

По окончании обучения слушатели получают удостоверение установленного образца.

Обучение доступно в двух форматах: очно (г.Москва) и онлайн (в режиме реального времени по мск)