Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист по кадрамХабаровск
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
ЖКХ 2024 - право, бухгалтерский учет и налогообложениеСочи
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
руб. 7,500.00
за 8 ак. часов 2 дня
Место мотивации в системе управления персоналом.
Мотивация и стимулирование персонала: сущность и основные элементы.
Материальное и нематериальное стимулирование деятельности персонала
Практическая работа.
Взаимосвязь системы работы по оценке персонала с системой мероприятий, направленных на повышение качества управления мотивацией работников. Диагностика и оценка мотивации
Бизнес-результаты компании как показатели эффективности управления мотивацией персонала.
Компетенции HR-менеджеров, участвующих в разработке системы мотивации персонала в организации.
Подведение итогов семинара-практикума, рекомендации участников.
Мотивация персонала - одна из самых сложных тем управления персоналом.
Данный семинар-практикум является первым (вводным) из цикла семинаров "Специализация: "Мотивация персонала". Предназначен для профессиональной подготовки и повышения квалификации менеджеров по персоналу (HR-менеджеров), заинтересованных в получении полного и подробного представления о мотивации персонала компаний, готовых, на основании полученных знаний, расширить свои функциональные обязанности за счёт нового направления деятельности и успешно справляться с их выполнением.
Слушатели получают:
Санкт-Петербург, Cредний пр., 36/40, Бизнес-центр "Остров", ст.м. Василеостровская
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения