3-17 января 2012г., ВЬЕТНАМ, Фантьет/ Муйне
ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА
Система управления человеческими ресурсами
• Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР)
• Основные задачи и структура службы управления персоналом
• Состав затрат на персонал
• Комплексная система критериев оценки персонала компании
Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
• Функции и типы корпоративной культуры
• Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании
• Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании
• Поддержание и коррекция корпоративной культуры
• Внутренний PR управленческих решений
Система подбора и найма персонала
• Оценка потребности в персонале
• Технология поиска и отбора кандидатов
• Первичная диагностика и отбор кандидатов
• Источники привлечения кандидатов
• Формула успешного найма
Адаптация персонала
• Основные цели адаптации новых сотрудников
• Этапы адаптации
• Программа адаптации
• Итоги прохождения периода адаптации
Система мотивации и стимулирования персонала
• Требования к построению системы мотивации
• Принципы мотивации персонала
• Материальная мотивация: современный подход
• Система нематериальной мотивации персонала
Оценка персонала
• Цели и этапы оценки персонала
• Основные методы оценки
• Использование результатов оценки
Развитие персонала компании
• Управление карьерой
• Основные этапы построения системы обучения в компании
• Создание кадрового резерва и этапы работы
• Увольнение сотрудников
Предусмотрены культурная и экскурсионная программы. Подробнее о культурной программе можно узнать у наших менеджеров, связавшись с нами по e-mail или телефону.
В стоимость входит:
1. Обучение.
2. Материалы обучения по всем темам
3. Авиаперелет (вылет из Москвы), перелеты из других городов по запросу), трансферт.
4. Проживание в отеле 4* в двухместном номере.
5. Питание завтраки.
6. Культурная и экскурсионная программа.
7. Оформление визы и медицинской страховки
