У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Системное функционирование HR службы или как работать на опережение

Системное функционирование HR службы или как работать на опережение: Семинар

Академия Приоритетного Образования (АПО) Академия Приоритетного Образования (АПО) (1.33) Рейтинг компании Москва 21 000 руб.

руб. 21,000.00

за 1 день

Даты проведения
19.07.2012 -
04.09.2012 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Анонс программы
Тренинг посвящен системности в работе HR службы. В рамках тренинга развиваются такие навыки, как стратегический взгляд на управление персоналом в компании и системный подход к организации работы службы по управлению персоналом. Определение целей работы и ключевых показателей HR деятельности, принципы организации эффективных бизнес-процессов HR службы. Разработка инструментов системного анализа ситуации, развитие навыков анализа бизнес-процессов по процессу и по результату. Организация постоянного мониторинга HR показателей.
Описание программы

Программа курса:

  • Роль службы HR в организации. Определение приоритетных задач кадровой политики  в зависимости от стадии роста компании.
  • Аналитика как инструмент HR специалистов.
  • Анализ внешней и внутренней среды компании: принципы и технологии.
  • Использование автоматизированных систем в работе HR службы.
  • Показатели эффективности HR-процессов: разработка и области применения.
  • Успешный опыт применения KPI показателей.
  • Принципы и технологии мониторинга данных по основным направлениям деятельности HR службы.
  • Аудит качества информационных потоков.
  • Выстраивание работы HR департамента для сбора аналитической информации.
  • Финансовые показатели эффективности HR службы.

Форма обучения:
Занятия проходят в группах, слушатели обеспечиваются необходимым раздаточным материалом.

Контактная информация
Академия Приоритетного Образования (АПО)
igoshin@aporus.ru
 
Подать заявку
от 20370 руб

При заявке через сайт скидка 3%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 630 руб. (3%)
 
 
Похожие мероприятия
Microsoft Excel. Начальный уровень Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.

Менеджер по подбору персонала Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 32 950 руб.

Методы оценки компетенций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию