У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
24.01.2013 - 27.01.2013 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Модульная
Вид мероприятия:
Тренинг; Программа сертификации
Целевая аудитория
владельцы и директора компаний, руководители подразделений, директора по персоналу, бизнес-тренеры, бизнес-консультанты, психологи работающие с первыми лицами.
Преподаватель
Анна Лебедева, Максим Ошурков, Мэрилин Аткинсон
Анонс программы
Цели модуля: как преодолеть препятствия, как быть в балансе и избежать стрессов? Как завершать начатое, не откладывая? Как предоставлять обратную связь, оценивать результаты выполненной работы и подводить итоги? Как управлять проектами в коучинг-стиле? Как грамотно подбирать персонал?
Описание программы
В программе:
1. Личность, стресс и творчество.
Что такое стресс?
Как использовать творчество в "состоянии стресса"?
Как научиться оставаться полным идей и творческих сил, находясь "под давлением"?
Коучинг вне гремлинов: как создать реальную приверженность.
2 картины мира: изобилие и ответственность.
2. Мастерство завершения проектов.
Эффективная фасилитация: как оставаться в позиции коуча.
Оценка результатов и обратная связь: широкоформатная коуч-сессия.
Коучинг в делегировании ответственности и полномочий: постановка задач сотрудникам в соответствии с их уровнем компетентности.
Умение давать и принимать обратную связь, стимулирующую развитие подчиненных.
Построение комплексной оценки навыков по методу 360°.
3. Мастерство коммуникации на мета-уровне.
Диагностика с помощью мета-программ: работа с лидерами:
Точка выбора, направление мотивации.
Стратегии ...
Подробнее о программе
В программе:
1. Личность, стресс и творчество.
Что такое стресс?
Как использовать творчество в "состоянии стресса"?
Как научиться оставаться полным идей и творческих сил, находясь "под давлением"?
Коучинг вне гремлинов: как создать реальную приверженность.
2 картины мира: изобилие и ответственность.
2. Мастерство завершения проектов.
Эффективная фасилитация: как оставаться в позиции коуча.
Оценка результатов и обратная связь: широкоформатная коуч-сессия.
Коучинг в делегировании ответственности и полномочий: постановка задач сотрудникам в соответствии с их уровнем компетентности.
Умение давать и принимать обратную связь, стимулирующую развитие подчиненных.
Построение комплексной оценки навыков по методу 360°.
3. Мастерство коммуникации на мета-уровне.
Диагностика с помощью мета-программ: работа с лидерами:
Точка выбора, направление мотивации.
Стратегии принятия решений.
Способы мышления и структурирования информации.
2 Применение коучинга в переговорах с партнерами, клиентами и починенными.
3 Системы принятия решений. Как Ваш партнер по переговорам принимает решения?
4. Коучинг в бизнесе: эффективный маркетинг
Стратегии коучинга в бизнесе "Завершение и Продолжение"
Работа с Первыми лицами - Запросы и предложения
Коучинг предпринимателей и малого бизнеса
Дополнительные Инструментарии Коучинга
Маркетинг в коучинге
Модели написания предложений
Моя презентационная, привлекающая речь:.."
Вы научитесь:
Завершать проекты и подводить итоги.;
повышать устойчивость к стрессу;
оставаться полным идей и творческих сил, находясь "под давлением", быть в контакте со своими ценностями;
определять потенциал сотрудников в процессе коучинга;
экспресс-диагностике: прогноз поведения людей, точная оценка компетентности сотрудника.
При оплате единовременно 2-х и больше модулей предоставляется скидка 10%
После прохождения 4-х модулей: Тестирование и сертификация по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF).