Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Искусство управления (вводный уровень)

Искусство управления (вводный уровень): Тренинг

Даты проведения

28.03.2013 - 29.03.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Целевая аудитория

Экспресс-курс для руководителей предприятий малого бизнеса, менеджеров по персоналу, руководителей подразделений (отделов, служб).

Преподаватель

Татьяна Владимировна Максимова

Анонс программы

Основные темы:
1. Лидерство.
2. Жизненные стадии и циклы предприятия.
3. Оценка деятельности сотрудника и контроль.
...

Описание программы

Основные темы:

1. Лидерство

Составляющие лидерского потенциала руководителя;
Диагностика сильных и слабых сторон в работе руководителя; практические задания;
Индивидуальные рекомендации;
Понятие о стилях руководства, стили лидерства;
Диагностика индивидуального стиля управления; ключевые вопросы для выбора стиля лидерства, культура управления; стиль руководства

2. Жизненные стадии и циклы предприятия:

«Семья», «механизация», «внутреннее предпринимательство», «управление качеством»;
Особенности работы организации на разных стадиях ее развития.

3. Оценка деятельности сотрудника и контроль:

Как и для чего контролировать подчиненных, одностороннее и многостороннее общение;
Возможные барьеры общения и способы их преодоления;
Общение без конфликтов;
Конструктивная критика, эффективная обратная связь;
Подготовка ...

Подробнее о программе

Основные темы:

1. Лидерство

Составляющие лидерского потенциала руководителя;
Диагностика сильных и слабых сторон в работе руководителя; практические задания;
Индивидуальные рекомендации;
Понятие о стилях руководства, стили лидерства;
Диагностика индивидуального стиля управления; ключевые вопросы для выбора стиля лидерства, культура управления; стиль руководства

2. Жизненные стадии и циклы предприятия:

«Семья», «механизация», «внутреннее предпринимательство», «управление качеством»;
Особенности работы организации на разных стадиях ее развития.

3. Оценка деятельности сотрудника и контроль:

Как и для чего контролировать подчиненных, одностороннее и многостороннее общение;
Возможные барьеры общения и способы их преодоления;
Общение без конфликтов;
Конструктивная критика, эффективная обратная связь;
Подготовка и проведение совещаний

4. Планирование:

Правила постановки целей, правила планирования достижения
своих целей, планирование рабочего времени.

5. Коллектив или команда:

Скрыть подробности

Контактная информация

Бизнес - Развитие, ГКК
(4742 показать номер


Подать заявку от 6596 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 204 руб. (3%)