Психологические аспекты управления человеческими ресурсами: Программа обучения

1-й цикл
Технологии и психодиагностика в HR-сфере

Деятельность HR-специалиста. Особенности управления человеческими ресурсами. Психодиагностика в кадровом менеджменте. Методы оценки персонала.

2-й цикл
Корпоративная культура: диагностика, планирование, развитие

Организационная культура как интегральная характеристика организации. Проблема создания организационной культуры. Формирование организационной культуры в поликультурных условиях. Психологическое обеспечение работы с организационной культурой.

3-й цикл
Успешное общение: цивилизованное влияние и противостояние манипуляциям

Современные представления об успешном общении. Личностные и социально-психологические факторы успешной коммуникации. Типы, виды и тактики влияния. Противостояние влиянию и манипуляциям. Алгоритм противостояния влиянию. Представления о цивилизованном влиянии и его основные приемы и навыки.

4-й цикл
Командообразование и методы групповой работы

Типы команд. Типологии ролей в команде. Типы управления командами. Лидерство и руководство: сходства и отличия. Командообразование как метод групповой работы. Методы групповой работы в оценке, развитии и обучении персонала.

5-й цикл
Мотивационный менеджмент

Мотивы и потребности работников в организации. Определение индивидуальной системы мотивов работника. Типичное поведение и мотивация. Методы воздействия на мотивацию работников.

6-й цикл
Оптимизация делового общения. Транзактный анализ в управлении

Современные представления о деловом общении. Виды делового общения и их особенности. Оптимизация делового общения. Транзактный анализ Э. Берна и его составные части. Характеристика структурного анализа личности. Транзактный анализ как часть целостной теории. Виды транзакций. Анализ игр как психологической манипуляции. Практика использования транзактного анализа в межличностном деловом общении и управлении организацией.

Ведётся набор в группу осень 2014, информацию о поступлении в наш Институт уточняйте у администраторов Института.

Для участия зарегистрируйтесь, пожалуйста, через официальный сайт компании.