Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Государственная служба: технологии работы с персоналом

Государственная служба: технологии работы с персоналом: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


ЦНТИ Прогресс (33.05)		Санкт-Петербург	29 500 руб. руб. 29,500.00 за 40 ак. часов 5 дней

Даты проведения

06.07.2015 - 10.07.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

для руководителей, специалистов кадровых и правовых подразделений государственных органов власти и всех заинтересованных лиц

Анонс программы

Курс повышения квалификации по реализации мероприятий по персоналу и кадровой политики в государственных органах власти охватывает весь круг вопросов: от правового регулирования трудовых отношений и оформления кадровой документации до технологий работы с кадровым резервом.
На данном курсе повышения квалификации применяются активные формы обучения: диалоговые лекции с возможностью задать вопросы "с места", мини-тренинги по отработке полезных навыков в рамках заявленного перечня вопросов, командное выполнение заданий в малых группах.

Описание программы

Трудовые отношения на государственной службе. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Трудовой договор.
- Изменение условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий.
- Расторжение трудового договора (контракта): порядок увольнения государственных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
- Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными служащими.
- Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.
- Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов.
Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
- Документирование организации труда работников.
- Документирование ...

Подробнее о программе

Трудовые отношения на государственной службе. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Трудовой договор.
- Изменение условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий.
- Расторжение трудового договора (контракта): порядок увольнения государственных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
- Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными служащими.
- Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.
- Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов.
Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
- Документирование организации труда работников.
- Документирование процедур движения персонала.
- Документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий.
- Документирование учета использования рабочего времени.
Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной службы.
- Мониторинг имущественного положения государственных служащих.
- Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
- Ответственность государственного служащего: последние изменения в законодательстве.
- Особенности расследования коррупционных преступлений.
Организация обучения и повышения квалификации государственных служащих. Практика применения трудового законодательства, нового закона от 29.12.2013г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», законодательства о государственной службе.
Инструменты нематериального стимулирования государственных служащих.
- Выбор методов нематериального мотивирования в зависимости от половых, возрастных, социальных характеристик.
- Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
- Целевая нематериальная мотивация для новых сотрудников.
- Поддержание позитивной мотивации через негативные инструменты: устные замечания, показательные увольнения, меры дисциплинарного воздействия.
Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация.
- Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение.
- Мотивация участников кадрового резерва.
- Технологии проведения оценки государственных служащих. Нормативная база оценки и аттестации. Оформление результатов аттестации.
Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы.
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных органов власти.

Скрыть подробности

Контактная информация

ЦНТИ Прогресс
Служба записи
interclient@cntiprogress.ru
Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"
8 800 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru