Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Ситуационное руководство - рабочие инструменты индивидуального подхода к сотрудникам

Ситуационное руководство - рабочие инструменты индивидуального подхода к сотрудникам: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Центр Бизнес - Образования (0.30)		Санкт-Петербург	11 700 руб. руб. 11,700.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

25.05.2013 - 26.05.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

менеджеры среднего/высшего звена

Преподаватель

Константинова Елизавета

Анонс программы

Если у Вас в подчинении есть люди, рано или поздно Вы столкнетесь с одной из следующих проблем: адаптация новых сотрудников, конфликты в коллективе, профессиональное выгорание, «текучка» кадров, высокий уровень стресса. Все эти проблемы можно решать по одной и разными средствами. Но есть уникальный подход, который позволит работать с каждым сотрудником индивидуально, подобрав к нему заветный мотивационный ключик.
Вы точно знаете, каков Ваш идеальный подчиненный? Вам кажется, что в Вашем коллективе есть ленивые или неспособные сотрудники? Хочется, чтобы вся команда работала на одном уровне эффективности? Приходите! Мы найдем решение, которое Вам понравится.

Описание программы

Цели:

Развитие управленческих компетенций.
Выработка путей решения существующих проблем за счет внутреннего потенциала коллектива.
Выработка навыка по смене различных стилей руководства.

Описание*:

«Хорошие» и «плохие» сотрудники – так ли это?
Модель уровней готовности сотрудников.
Описание типов сотрудников внутри модели.
Стратегия организации роста сотрудников. Движение – залог успеха.
Карта интересов. Комфортный эмоциональный климат в коллективе.
Стили управления и соответствующие компетенции руководителя.
Разработка программы по внедрению ситуационного руководства в компании.
Цикл управленческих функций и разные стили руководства.

*Описание программы включает все блоки, которые участники освоят за два дня. Строгой разбивки и последовательности блоков не существует, т.к. работа будет происходит в конкретной ситуации, исходя из потребностей участников группы. ...

Подробнее о программе

Цели:

Развитие управленческих компетенций.
Выработка путей решения существующих проблем за счет внутреннего потенциала коллектива.
Выработка навыка по смене различных стилей руководства.

Описание*:

«Хорошие» и «плохие» сотрудники – так ли это?
Модель уровней готовности сотрудников.
Описание типов сотрудников внутри модели.
Стратегия организации роста сотрудников. Движение – залог успеха.
Карта интересов. Комфортный эмоциональный климат в коллективе.
Стили управления и соответствующие компетенции руководителя.
Разработка программы по внедрению ситуационного руководства в компании.
Цикл управленческих функций и разные стили руководства.

Инструменты тренинга: мини лекции, групповые дискуссии, ролевые игры, работа в мини группах и индивидуальная работа, а также позитивный настрой и юмор.

Автор и ведущая программы Константинова Елизавета – профессиональный психолог с богатым опытом проведения бизнес-тренингов различной тематики для персонала любого уровня.

Скрыть подробности

Контактная информация

Центр Бизнес - Образования
Котельникова Екатерина
cbospb@mail.ru
190068,г.Санкт - Петербург,наб.реки Фонтанки 123/5 лит."А" офис 503
+7 (8 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 11349 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 351 руб. (3%)