Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Управление персоналом

Управление персоналом: Курсы

	Организатор	Регион	Стоимость


Приоритет (0.02)		Кострома	не указана руб. 0.00 за 30 ак. часов 3 дня

Даты проведения

31.05.2013 - 02.06.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Курсы

Целевая аудитория

руководители фирм и компаний, руководители подразделений и отделов, менеджеры по персоналу

Преподаватель

Сосидко Ольга Вадимовна – генеральный директор компании тренинга и консалтинга «Приоритет», кандидат психологических наук, автор и ведущий тренинговых программ.

Анонс программы

Цель: усиление конкурентоспособности за счет повышения качества управления персоналом
Эффект: структурированный подход к управлению персоналом

Описание программы

Основные темы:

Сохранение и усиление кадрового потенциала: процедура «жесткого» подхода к найму персонала; наиболее распространенные ошибки найма; структура собеседования на различных уровнях управления; чтение «скрытой» информации о кандидате.
Усиление актуальных управленческих функций: постановка целей перед сотрудниками; оптимизация управленческого контроля; устранение основных ловушек управленческого контроля; устранение дублирования задач и конкретизация ответственности.
Управление трудовой мотивацией персонала: современные подходы и рычаги мотивации; факторы, влияющие на мотивацию и удовлетворение работников; характеристики мотивирующей среды; трудовая мотивация посредством проектирования рабочего места и целеполагания.
Развитие компетенций: выявление ключевых категорий персонала Компании; развитие решающих, критически важных для Компании компетенций; усиление компетенций менеджеров, необходимых в современных условиях.

Подробнее о программе

Основные темы:

Сохранение и усиление кадрового потенциала: процедура «жесткого» подхода к найму персонала; наиболее распространенные ошибки найма; структура собеседования на различных уровнях управления; чтение «скрытой» информации о кандидате.
Усиление актуальных управленческих функций: постановка целей перед сотрудниками; оптимизация управленческого контроля; устранение основных ловушек управленческого контроля; устранение дублирования задач и конкретизация ответственности.
Управление трудовой мотивацией персонала: современные подходы и рычаги мотивации; факторы, влияющие на мотивацию и удовлетворение работников; характеристики мотивирующей среды; трудовая мотивация посредством проектирования рабочего места и целеполагания.
Развитие компетенций: выявление ключевых категорий персонала Компании; развитие решающих, критически важных для Компании компетенций; усиление компетенций менеджеров, необходимых в современных условиях.
Управление конфликтами: умение действовать в конфликтных, эмоционально напряженных, стрессовых ситуациях; умение критиковать работников без снижения мотивации; навык противостояния влиянию подчиненных.
Повышение личной эффективности: как больше успевать и быстрее восстанавливаться; приёмы и техники самомотивации и саморегуляции; тайм-менеджмент – как выделять главное, ничего не забывать, везде успевать.

Скрыть подробности

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 0.03 руб. (3%)