У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
04.09.2013 - 04.09.2013 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Вечерняя
Вид мероприятия:
Деловая игра
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
HR-специалисты, руководители разного уровня, предприниматели – владельцы малого и среднего бизнеса
Преподаватель
Джерих Людмила
Анонс программы
Приглашаем HR-менеджеров и руководителей, которых интересует тема управления персоналом, на встречи в HR-клубе!
Встречи проводятся в живой, активной, дружеской атмосфере!
Вы узнаете много полезной, применимой на практике информации об управлении и лидерстве, создании команды и коммуникациях между сотрудниками.
Тема ближайшей встречи — бизнес-игра "Стратегия"
Описание программы
ЦЕЛИ:
Развитие командного взаимодействия, командообразование.
Формирование единого понимания цели, «чувства локтя».
Выработка правил эффективного взаимодействия.
Повышение осознанности коммуникации.
РЕЗУЛЬТАТЫ:
Улучшение неформального взаимодействия между сотрудниками разных служб
Повышение доверия между сотрудниками в повседневных задачах
Единое понимание целей бизнеса и задач подразделений
Повышение осознанности при реализации повседневных задач
Выявление ошибок во взаимодействии
Поиск вариантов решения конфликтных ситуаций
ЗАДАЧИ ИГРОКОВ:
В ходе Игры выработать совместные решения.
Научиться взаимодействовать в условиях изменений.
Уметь высказывать как явные запросы друг к другу, так и скрытые ожидания.
Прийти к пониманию и увидеть на примерах и кейсах игры, что командное взаимодействие выгодно и необходимо для достижения общей цели.
Бизнес-игра ...
Подробнее о программе
ЦЕЛИ:
Развитие командного взаимодействия, командообразование.
Формирование единого понимания цели, «чувства локтя».
Выработка правил эффективного взаимодействия.
Повышение осознанности коммуникации.
РЕЗУЛЬТАТЫ:
Улучшение неформального взаимодействия между сотрудниками разных служб
Повышение доверия между сотрудниками в повседневных задачах
Единое понимание целей бизнеса и задач подразделений
Повышение осознанности при реализации повседневных задач
Выявление ошибок во взаимодействии
Поиск вариантов решения конфликтных ситуаций
ЗАДАЧИ ИГРОКОВ:
В ходе Игры выработать совместные решения.
Научиться взаимодействовать в условиях изменений.
Уметь высказывать как явные запросы друг к другу, так и скрытые ожидания.
Прийти к пониманию и увидеть на примерах и кейсах игры, что командное взаимодействие выгодно и необходимо для достижения общей цели.