Управление персоналом: Курсы

Задачи дисциплины:

• комплексный анализ системы организации и управления персоналом;
• управление формированием, развитием и эффективным использованием персонала;
• управление поведением персоналом.

Базовыми дисциплинами являются: экономическая теория, кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, деловая этика, психология управления.

      В результате изучения дисциплины специалист должен:

• иметь представление о системе управления организацией и персоналом;
• знать теоретические основы формирования кадровой политики, методы оценки, поддержания работоспособности персонала и методы оптимизации кадрового состава;

знать этику деловых отношений, модели управления персоналом и возможности практической работы с конфликтом.

Красноярск, пр. Красноярский рабочий, 40а