Отпуска. Сложные вопросы применения требований законодательства при оформлении отпуска: Семинар

Полный алгоритм разработки графика отпусков. 

• Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде. 
• Льготные категории работников. Полный перечень льготных категорий. 
• Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др. 
• Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды. 
• Налоговые риски. 

Возможности разделения и перенесения отпуска: полный алгоритм оформления документов.

• Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. 
• Оформление документов и графика отпусков. 
• Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: оформление документов и графика отпусков. 
• Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков. 
• Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок оформления документов, перенесения/продления отпуска. 

Предоставление ежегодного отпуска. 

• Необходимость оформления заявления работника. 
• Уведомление работника о начале отпуска. 
• Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др. 
• Особенности оформления приказа. 
• Расчет отпускных: сроки, типичные нарушения. 
• Внесение сведений в личную карточку Т-2. 
• Внесение сведений в график отпусков. 
• Особенности табелирования ежегодного отпуска при наличии нерабочих праздничных дней. 

Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы. 

• Особенности оформления приказа на данный отпуск и указания расчетного периода. 
• Отражение в личной карточке Т-2. 
• Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы. 
• Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления. 

Особенности предоставления учебного отпуска. 

• Категории, которым предоставляется учебный отпуск. Аспиранты, докторанты. 
• Документы, дающие право на предоставление отпуска и его оплату. 
• Сложные вопросы и противоречия связанные с оплатой учебного отпуска. 

Особенности предоставления отпуска по беременности и родам.

• Процедура оформления всех документов. 
• Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком. 
• Категории, имеющие право на получение данного отпуска. 
• Документы, дающие основание для оформления данного отпуска. 
• Особенности расчете периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом исключения периода отпуска по уходу за ребенком. 
• Особенности оформления выхода работника на работу в период данного отпуска на неполный рабочий день или с работой на дому. 

Санкции инспекционных органов при нарушениях в порядке предоставления ежегодных отпусков. Анализ типичных нарушений работодателя. 

• Большая задолженность по отпуску. 
• Несоблюдение графика отпусков. 
• Соблюдение требований законодательства по уведомлению работников о начале отпуска. 
• Возможные претензии налоговой инспекции. 

Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.

Цели семинара-практикума:

• Познакомить слушателей с требованиями законодательства, регламентирующим оформление отпусков работников на предприятии.
• Помочь надёжнее сориентироваться в системе нормативно-правовых актов с целью применения полученных знаний при решении задач в профессиональной деятельности.
• Рассмотреть на практических примерах сложные вопросы применения законодательства при оформлении отпуска.
• Проанализировать типичные ошибки, последствия несоблюдения графика и задолженности по отпускам.

На семинаре изучаются требования законодательства, регламентирующего оформление отпусков работников на предприятии, система нормативно-правовых актов, разбираются практические примеры, сложные вопросы применения законодательства при оформлении отпуска, проводится анализ типичных ошибок и последствий несоблюдения графика и задолженности по отпускам. 

Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов, с учетом всех изменений законодательства РФ. 

Слушатели получают комплект раздаточного материала, ориентированного на применение на практике и Сертификаты о прохождении обучения..