У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
13.11.2015 - 14.11.2015 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Анонс программы
Управлять персоналом эффективно — это великое искусство. Но этому можно научиться!
Этот тренинг рекомендован руководителям всех уровней и индивидуальным предпринимателям.
Каждый начинающий руководитель пытается понять как заработать авторитет у подчиненных, как грамотно управлять персоналом, как заставить подчиненных работать, как создать эффективную команду и заставить ее плодотворно и безропотно трудиться на благо предприятия.
Описание программы
Хороший руководитель должен научиться организовывать коллектив на сплоченную работу, заинтересовать людей в результате конечного труда , заставить подчиненных работать в команде. Что для этого нужно? Как добиться авторитета и не потерять себя? Как выглядеть уверенно и чувствовать себя лидером? Как не позволить подчиненным выйти из-под контроля? «Стабилизаторы» - их роль и значение на предприятии. На большинство из этих вопросов вы получите ответы на наших управленческих тренингах.
В тренинге вы сможете реально попробовать все важные приемы и методы управления. Разделившись на группы участники смогут практически попробовать побыть на месте подчиненного, а также руководителя, проработать типичные конфликтные ситуации и решение их. Интерактивные игры помогут в полной мере раскрыться и проработать все возможные сценарии развития отношений в коллективе.
Мы научим Вас:
Обязанностям руководителя
Управлять конфликтами
Как снижать текучесть кадров
как ...
Подробнее о программе
Хороший руководитель должен научиться организовывать коллектив на сплоченную работу, заинтересовать людей в результате конечного труда , заставить подчиненных работать в команде. Что для этого нужно? Как добиться авторитета и не потерять себя? Как выглядеть уверенно и чувствовать себя лидером? Как не позволить подчиненным выйти из-под контроля? «Стабилизаторы» - их роль и значение на предприятии. На большинство из этих вопросов вы получите ответы на наших управленческих тренингах.
В тренинге вы сможете реально попробовать все важные приемы и методы управления. Разделившись на группы участники смогут практически попробовать побыть на месте подчиненного, а также руководителя, проработать типичные конфликтные ситуации и решение их. Интерактивные игры помогут в полной мере раскрыться и проработать все возможные сценарии развития отношений в коллективе.