руб. 31,500.00
за 260 ак. часов 7 месяцев
Уважаемые друзья и партнеры! Спешим Вам сообщить, что открыт набор на программу профессиональной переподготовки "Управление персоналом" Для тех, кто: • хочет развивать компанию и развиваться сам • нацелен на успешную карьеру в HR-службе • хочет быть востребован на рынке труда а также для тех, кто • не имеет профильного образования (управление персоналом); • пришел в HR-ы из других сфер деятельности; • чувствует, что имеющихся знаний для успешного развития не достаточно. Расписание: пятница с 18.00 до 21.00 суббота с 10.00 до 18.00 воскресенье с 10.00 до 18.00 Учебная программа 1 модуль. Успешный HR-руководитель. Организация системы управления персоналом на предприятии. • Место и функции службы управления персоналом в организационной структуре компании. • Должностные инструкции: директора службы, делопроизводителя, кадровика, специалиста по охране труда. • Основные ...
Уважаемые друзья и партнеры! Спешим Вам сообщить, что открыт набор на программу профессиональной переподготовки "Управление персоналом" Для тех, кто: • хочет развивать компанию и развиваться сам • нацелен на успешную карьеру в HR-службе • хочет быть востребован на рынке труда а также для тех, кто • не имеет профильного образования (управление персоналом); • пришел в HR-ы из других сфер деятельности; • чувствует, что имеющихся знаний для успешного развития не достаточно. Расписание: пятница с 18.00 до 21.00 суббота с 10.00 до 18.00 воскресенье с 10.00 до 18.00 Учебная программа 1 модуль. Успешный HR-руководитель. Организация системы управления персоналом на предприятии. • Место и функции службы управления персоналом в организационной структуре компании. • Должностные инструкции: директора службы, делопроизводителя, кадровика, специалиста по охране труда. • Основные современные системы управления персоналом (KPI, грейды, процессный подход и др). • Личная эффективность менеджера по персоналу. Тайм-менеджмент. 2 модуль. Правовое сопровождение управления персоналом. Трудовое право. Кадровое делопроизводство. • Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. • Трудовое законодательство • Трудовой договор, документирование трудовых отношений. 3 модуль. Маркетинг персонала. Современные технологии подбора, найма и оценки персонала. • Маркетинг персонала и бренд работодателя. • Рекрутмент: подбор, найм и оценка. • Модель компетенций как инструмент управления персоналом. 4 модуль. Новые системы адаптации, обучения и развития персонала. • Адаптация персонала. Ввод в должность. • Традиционные технологии обучения персонала. • Аттестация персонала. • Создание и управление кадровым резервом. 5 модуль. Материальная и нематериальная мотивация персонала 1) Системы заработных плат и их применение в организации • Системы заработных плат и их применение на предприятии. • Современные системы стимулирования: KPI, грейдирование. 2) Нематериальная мотивация персонала • Современные методы активизации трудового поведения персонала. 6 модуль. Внутрикорпоративные коммуникации и корпоративная культура • Оценка, развитие и корректировка эффективной корпоративной культуры. • Внутрикорпоративные коммуникации. 7 модуль. Итоговая аттестация
Ижевск, г. Ижевск, ул. Пушкинская, 268
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения
