Компетенции: от разработки до применения: Тренинг

На тренинге по компетенциям мы разработаем на практике профили для самых сложных должностей в вашей компании, которые послужат примером для дальнейшего использования на предприятии. Определим, чем отличаются менеджерские компетенции от рабочих.

В системе управления персоналом профиль компетенций применяется во всех направлениях. Он используется при поиске и подборе персонала, при разработке и внедрении системы оценки, при обучении персонала, при необходимости кадрового резерва и конечно при разработке стимулирующих программ.

В ходе обучения на практикуме  Вам будет предоставлена информация, основанная на практическом опыте. От того как заложен «фундамент» - профиль компетенций в компании зависит эффективность поиска и подбора персонала, системы стимулирования и т.д.

Практикум дает:

• Системные и структурированные знания о разработке и использовании профиля компетенций;
• Уникальные и легкие в использовании инструменты;
• Возможность получить практический опыт; 
• Поддержание на высоком уровне и повышение профессиональной квалификации, гарантирующую ценность специалиста на рынке труда.

По завершению обучения всем участникам будут выданы свидетельства , подтверждающие участие и предоставлено 7-дневное посттренинговое сопровождение.