Дистанционные работники: особенности и проблемы правового регулирования труда: Семинар

Понятие "дистанционный работник". 

Особенности регулирования труда.

Особенности дистанционной работы: как правильно оформить трудовые отношения. 

• Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником. 
• Документы, предъявляемые при поступлении на работу,
• Ознакомление работника с документами при приеме на работу
• Соблюдение сроков.
• Оформление квалифицированной подписи дистанционного работника.
• Гарантии трудового законодательства в отношении дистанционных работников.

Трудовая книжка для дистанционного работника. 

• Оформление без трудовой книжки – право или обязанность работодателя. 
• Основная работа или совместительство.  
• Как проверить, является ли ваш работник на основной работе или он совместитель? 
• Правовые последствия неправильного оформления трудовых отношений.

Условия труда дистанционного работника. 

• Режимы труда и отдыха: время труда и отдыха, перерывы и выходные дни дистанционных работников. 
• Особенности дистанционной работы обусловливают специфику применения норм об охране труда к дистанционным работникам. 
• Должен ли дистанционный работник подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. 
• Служебные командировки дистанционных работников.

Охрана труда.

• Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда. 
• Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
• Ознакомление работников с требованиями охраны труда , в том числе требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Особенности расторжения трудового договора с дистанционным работником. 

• Возможно ли расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым договором, т.е не предусмотренными ТК РФ.

Рекомендации для работодателя при заключении трудового договора о дистанционной работе.

Ответы на вопросы слушателей. Разбор конкретных ситуаций (кейсов).