Управление персоналом с применением 1С: Повышение квалификации

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии.

• Кадровая политика.
• Роль и значение специалиста по управлению персоналом.
• Квалификационные требования к работникам кадровой службы, должностные инструкции.
• Планирование и набор трудовых ресурсов. Уведомление органов власти.

2. Трудовой кодекс РФ.

• Трудовой договор(контракт).
• Защита персональных данных работников. Положение о работе с персональными данными
• Рабочее время, время отдыха..
• Оплата и нормирование труда.
• Гарантии и компенсации, охрана труда.
• Материальная ответственность.
• Труд женщин

3. Структура предприятия.
4. Локальные нормативные акты предприятия.

• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Штатное расписание.
• Коллективный договор.
• Должностные инструкции.
• Положение об оплате труда и премировании.
• График сменности, график отпусков.
• Положение об охране труда и технике безопасности.

5. Порядок оформления приема на работу.

• Документы, предъявляемые при приеме на работу.
• Испытательный срок при приеме на работу.
• Трудовые договоры, приказы.
• Личная карточка Т2: заполнение при приеме, внесение записей, порядок учета и хранения.

6. Ротация персонала.

• Перевод на другую работу.
• Служебная командировка (приказ, служебное задание, командировочное удостоверение, отчет о выполнении).
• Все виды отпусков. График отпусков, приказ, расчет отпускного периода.

7. Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания.
8. Аттестация работников.
9. Прекращение трудового договора.

• Порядок увольнения работников по различным основаниям.
• Выдача трудовой книжки.
• Расчет неиспользованного отпуска.

10. Правила ведения и хранения трудовых книжек.

• Порядок заполнения: приема, увольнения, перевода, награждения, совместительства.
• Внесение исправлений.
• Внесение записей о трудовом стаже. Подсчет общего и непрерывного стажа.
• Типичные ошибки ведения трудовых книжек.
• Порядок восстановления утерянной трудовой книжки.

11. Формирование личных дел работников, кадровая документация, подготовка ее,
использование и хранение.
12. Ответственность работодателя за ведение кадрового документооборота.

• Требование инспекции труда.

13. Использование программы 1С: Зарплата и управление персоналом.
14. Тренинг - Психология общения с различными типами людей.